読む価値
56注目
5項目のうち2項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査役会設置会社取締役会とは別に監査役会を置き、監査役が監査を担う形です。
取締役会8名うち社外 3名37.5%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
委員会4
環境委員会人権委員会安全衛生委員会内部統制推進委員会。社外委員の割合は非開示
今回の変更点
前回の報告書からの変更点は明記されていない。2025年3月17日の人権方針制定決議、2026年1月1日付のサステナブル購買基本方針制定、サステナビリティ関連の指標・実績を記載している
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査役会設置会社 |
| 取締役の員数 | 総数8名（うち社外3名） |
| 委員会 | 環境委員会、人権委員会、安全衛生委員会、内部統制推進委員会。社外委員の割合は非開示 |
| 今回の変更点 | 前回の報告書からの変更点は明記されていない。2025年3月17日の人権方針制定決議、2026年1月1日付のサステナブル購買基本方針制定、サステナビリティ関連の指標・実績を記載している |
この書類が述べていない項目（4件）
独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持続的な成長・発展を通じて社会の持続的発展に貢献すること、気候変動、人的資本、多様性、人権、調達・購買などの社会課題に対応することを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。