ナブテスコ（6268）・施策前進
グローバル人材の確保・育成・強化
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2024。
4記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「技術系新入社員は全員が「技術系基礎研修」を3年間受講します。…もう一つは、プロセス・イノベーションの導入の推進です。AIを活用した工場の製造ラインの自動化推進により省人化へ対応しています。」
人材不足への対応として、技術系研修を3年間実施し、AIによる製造ライン自動化や熟練工の知識を活用した検査自動化を進めている。 - FY2023前進有価証券報告書
「・ナブテスコ ウェイの改定 ・健康経営優良法人の認定取得 ・1on1の部分的導入 ・一般職人事制度の改定、管理職人事制度の運用・定着」
人的資本経営について、2023年度にナブテスコ ウェイ改定、健康経営優良法人認定、1on1の部分導入、管理職人事制度の改定などを実施した。 - FY2021前進有価証券報告書
「グローバル人事制度を導入し、経営の現地リーダーを確保・育成します。」
グローバル人材施策として、グローバル人事制度の導入と現地リーダーの確保・育成を計画している。 - FY2016初出有価証券報告書
「グローバル展開のベースとなるグローバル人財の確保・育成・強化」
グローバル展開を支える人材の確保、育成、強化を課題として掲げている。