平田機工（6258）・目標前進
2030年サステナビリティ目標・KPIの設定
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
マテリアリティKPIによるサステナビリティ目標管理132社が書いているテーマ・逆風0社・追い風134社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに73社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている132社のうち14社を表示しています。上の文は132社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年度は、環境負荷低減やサプライチェーンマネジメント、品質、人材分野など各領域において、2030年度目標の達成に向けた取組みを推進し、概ね順調に進展いたしました。」
2030年KPIについて、CO2排出量、エンゲージメント14％、労働災害度数率0.32、重大な法令違反ゼロ等の年度実績を更新した。一方、水使用量、顧客満足度、サプライヤー評価、コンプライアンス重点項目など未達・課題も記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年度実績 ・一人当たりの年間業務時間9.8時間(0.5%)削減 ・エンゲージしている人の割合 8% ・労働災害度数率 0.62 ・重大な法令違反件数ゼロ」
2030年目標に対する2024年度実績として、業務時間削減、従業員エンゲージメント、労働災害度数率、法令違反件数等のKPIを更新している。 - FY2024初出有価証券報告書
「基幹システム入替による業務の効率化（30%削減） ・一人当たりの年間業務時間3%削減 ・エンゲージしている人の割合20% ・労働災害度数率0.4以下 ・重大な法令違反件数ゼロ ・コンプライアンス重点項目に対する違反件数ゼロ」
4テーマ・10マテリアリティについて、2030年を期限とする業務効率、人材、労働安全、コンプライアンス等の具体的KPIを初めて一覧で設定している。