Komori
やまびこ(6250)・施策前進

人材育成の充実

FY2019-Q3に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2025。

6記載
8年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2019再掲FY2020前進FY2023 – FY20252019: 12020: 120202021: 120212022: 020222023: 020232024: 120242025: 120252026: 1
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優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1064件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「新規事業創出への取り組みに対応するため、社内研修や大学等と連携したリスキリング教育を実施しており、2026年より新たにビジネススキルやデジタルリテラシー向上を目的としたeラーニング教材「GLOBIS学び放題」を導入し、1人ひとりが主体的に学び続けることで、新たな価値創造へと繋げる組織風土の醸成に取り組みます。」

    従来のリスキリング・デジタルリテラシー教育に加え、2026年からGLOBIS学び放題を導入する計画を示し、学習施策を拡張した。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「更に、DX戦略に基づきデジタルリテラシー教育を全社で展開し、2024年度は約900名が受講を終了しております。」

    DX人材育成について、2024年度に約900名がデジタルリテラシー教育を修了し、前年度の約840名から実績が増加した。また、ミドルマネジメント強化にも着手した。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「また、新規事業創出への取り組みに対応するため、社内研修や大学等と連携したリスキリング教育を実施しております。さらに、DX戦略に基づきデジタルリテラシー教育を全社で展開し、2023年度は約840名が受講を終了しております。」

    人材育成について、新規事業創出に対応するリスキリング教育と大学等との連携を実施し、DX分野では約840名のデジタルリテラシー教育修了実績を示した。
  4. FY2020再掲有価証券報告書

    「人財開発への投資が労働生産性の向上につながるように教育システム全般の運用を強化するとともに、企業理念の浸透活動を継続して社会的責務を果たします。」

    人財開発投資、教育システム運用強化、企業理念浸透による経営基盤強化の施策が継続している。
  5. FY2019前進有価証券報告書

    「人財開発への投資が労働生産性の向上につながるように教育システム全般の運用を強化するとともに」

    人材育成への注力から、教育システム全般の運用強化と人財開発投資による労働生産性向上という具体的な施策へ進展した。
  6. FY2019-Q3初出有価証券報告書

    「人材育成の充実にも注力するなど、計画達成に向けた諸施策を着実に推進しました。」

    中期経営計画2019の最終年度施策として、人材育成の充実に注力したことが初めて明示された。
一緒に動いた変遷

「市場競争力のある製品投入と製品ラインアップの充実」は、この変遷が動いた6回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

433333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1市場競争力のある製品投入と製品ラインアップの充実4回
  3. 2資本効率・バランスシート健全性の向上3回
  4. 3中期経営計画2022による新たな価値創造と売上高・利益率・ROE目標3回
  5. 4政策保有株式の合理性検証と売却・縮減3回
  6. 5環境性能の高いハイブリッド溶接機のプロモーション3回
  7. 6DX戦略による生産性向上・ビジネスモデル変革・新規事業創出3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
やまびこの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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