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インソース(6200)・施策取締役数の予定変更

社外取締役・社外監査役と執行役員制度による監督・業務執行体制

FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2025。

7記載
10年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016 – FY2017前進FY2018 – FY2019その他FY2020前進FY20222016: 12017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 020212022: 120222023: 020232024: 020242025: 12025
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テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。105社中13社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの513件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025取締役数の予定変更有価証券報告書

    「なお、当社は、2025年12月18日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役7名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役7名(うち社外取締役3名)となる予定です。」

    提出日現在の取締役8名(社外取締役3名)から、定時株主総会後は取締役7名(社外取締役3名)となる予定を記載している。
  2. FY2022前進有価証券報告書

    「本書提出日現在、取締役8名(うち社外取締役3名)で構成されております。」

    取締役は前期記載の7名から8名となり、社外取締役は2名から3名に増加した。監査役会も4名、うち社外監査役3名の体制となっている。
  3. FY2020取締役数を変更有価証券報告書

    「本書提出日現在、取締役7名(うち社外取締役2名)で構成されており、」

    社外取締役2名の体制は維持された一方、前期記載の取締役8名から7名へ構成員数が変化した。監査役は3名、うち社外監査役2名で、執行役員は16名となっている。
  4. FY2019前進有価証券報告書

    「本書提出日現在、取締役を1名、社外取締役を1名、それぞれ増員し、取締役8名(うち社外取締役2名)で構成されております。」

    業務執行体制と社外からの助言・監督機能の強化を目的に、取締役を6名から8名、社外取締役を1名から2名へ増員した。
  5. FY2018前進有価証券報告書

    「執行役員は、取締役会によって選任され、本書提出日現在、16名(うち取締役との兼任は4名)となっております。」

    社外取締役1名を含む取締役6名、社外監査役2名を含む監査役3名の体制を維持しつつ、執行役員は16名と記載され、業務執行体制の規模を更新している。
  6. FY2017監査役体制を変更有価証券報告書

    「当社は、取締役6名中1名が社外取締役であり、独立的立場から経営の助言、監督の機能を担っております。また、監査役3名のうち常勤監査役を含む2名は社外監査役であり、取締役会や経営会議などの社内の重要会議に出席するほか、各組織の責任者から状況を聴取し、取締役の職務執行状況を監視しております。」

    社外取締役1名を含む取締役6名の体制は維持しつつ、監査役は3名、そのうち社外監査役2名として記載されている。執行役員は14名となっている。
  7. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、取締役6名中1名が社外取締役であり、独立的立場から経営の助言、監督の機能を担っております。また、監査役4名のうち常勤監査役を含む3名は社外監査役であり、取締役会や経営会議などの社内の重要会議に出席するほか、各組織の責任者から状況を聴取し、取締役の職務執行状況を監視しております。」

    社外取締役・社外監査役を含む取締役会と監査役会により、経営助言・監督・モニタリングを行う体制を示している。
一緒に動いた変遷

「営業拠点拡大とデジタルマーケティングによる顧客密着営業」は、この変遷が動いた7回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1営業拠点拡大とデジタルマーケティングによる顧客密着営業3回
  3. 2法人向け研修実施数の拡大3回
  4. 3公開講座事業の拡大3回
  5. 4「Leaf」の機能強化と契約数拡大3回
  6. 5eラーニングおよびインナープロモーション分野の拡大3回
  7. 6業容拡大に対応する人材確保・採用と働き方制度の整備3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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