インソース（6200）・施策前進直近のその他開示（2026-07-10）では「実績引用」
健康経営推進委員会による従業員の心身の健康向上
FY2023に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-07-10。
5記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営推進委員会・健保連携による従業員健康管理9社が書いているテーマ・逆風0社・追い風9社
直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「その結果、４年連続で「健康優良法人」を取得しました。」
健康経営推進委員会等による取り組みの実績として、健康優良法人の認定が4年連続となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「その結果、3年連続で「健康経営優良法人2024」に認定されました。」
健康経営推進委員会の活動等を通じ、健康経営優良法人2024に3年連続で認定された実績を記載した。 - FY2023初出有価証券報告書
「健康経営を掲げ、従業員の心身の健康の維持向上を図るため、組織横断的な業務の執行機関として健康経営推進委員会を設置しております。本委員会は、取締役執行役員常務が議長を務めます。本委員会は四半期に１回開催し、健康経営に関する活動テーマの選定・目標設定や個別活動における計画、プロジェクトの進捗確認など、健康経営に関する情報開示の促進に取り組みます。」
健康経営推進委員会を組織横断的な執行機関として設置し、四半期ごとのテーマ選定、目標設定、計画・進捗確認、情報開示を行う体制を初めて記載している。