社外取締役の増員による経営監視機能の強化
FY2016に初出。10回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2025。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに35社。
- FY2025前進有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスにおいては、引き続き取締役の多様性を強化しております。2026年３月27日開催の株主総会での承認により、取締役会の構成は、取締役12名中、社外取締役が６名（構成比：50％）、女性取締役が３名（同：25％）、外国人取締役が２名（同：17％）となっております。」
社外取締役を前回の5名から6名へ増員し、構成比を50％へ引き上げた。女性取締役3名、外国人取締役2名の構成も開示している。 - 2026-03-04前進株主総会
「取締役12名（うち社外取締役6名）の選任をお願いするものであります。」
社外取締役を従来の5名から6名へ増員する取締役候補者構成を提示している。選任は株主総会での承認を前提としている。 - FY2024役員構成の更新有価証券報告書
「これにより取締役中の社外取締役の構成比率は41.6％、社外監査役も含めた当社役員中の社外役員の構成比率は46.6％であり、経営の客観性と透明性を確保しております。」
2025年3月27日現在、取締役12名中社外取締役5名、監査役3名中社外監査役2名の構成となり、社外取締役比率41.6％、社外役員比率46.6％を開示している。 - FY2023-Q2役員異動・役員構成の更新有価証券報告書
「前事業年度の有価証券報告書の提出日後、当四半期累計期間における役員の異動は、次のとおりであります。 (１)退任役員 役職名 取締役副社長 DMG MORI AG管掌 氏名 クリスチャン トーネス 退任年月日 2023年５月25日 (２)異動後の役員の男女別人数及び女性の比率 男性11名 女性３名 （役員のうち女性比率21％）」
2023年5月25日に取締役副社長クリスチャン・トーネスが退任し、異動後の役員は男性11名・女性3名、女性比率21％となった。 - FY2022前進有価証券報告書
「2023年３月28日開催の株主総会での承認により、取締役会の構成は、社外取締役数が５名（構成比：42％）、女性取締役数が３名（同：25％）、外国人取締役数が３名（同：25％）となっております。」
社外取締役を5名、女性取締役を3名、外国人取締役を3名とし、取締役会の多様性を拡大した。 - FY2020前進有価証券報告書
「2021年３月29日の株主総会の承認により、社外取締役の構成比は40％、外国籍取締役の構成比は20％、女性の取締役構成比は10％となっております。」
社外取締役比率40％を維持しつつ、外国籍取締役20％、女性取締役10％という多様性の構成を明示した。 - FY2019前進有価証券報告書
「これにより取締役中の社外取締役の構成比率は40%、社外監査役も含めた当社役員中の社外役員の構成比率は46%であり、経営の客観性と透明性を確保しております。」
社外取締役比率は前期の36％から40％、社外役員比率は43％から46％へ上昇した。 - FY2018後退有価証券報告書
「これにより取締役中の社外取締役の構成比率は36%、社外監査役も含めた当社役員中の社外役員の構成比率は43%であり、経営の客観性と透明性を確保しております。」
社外取締役は4名体制を維持する一方、取締役中の構成比率は従来の44％から36％、社外役員比率は50％から43％となった。 - FY2017再掲有価証券報告書
「これにより取締役中の社外取締役の構成比率は44%、社外監査役も含めた当社役員中の社外役員の構成比率は50%であり、経営の客観性と透明性を高めております。」
社外取締役比率44％、社外役員比率50％の体制と、経営監視機能・客観性・透明性の強化を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「これにより取締役中の社外取締役の構成比率は、従来の25%から44%、社外監査役も含めた当社役員中の社外役員の構成比率は、従来の36%から50%となり、経営の客観性と透明性を高めております。」
社外取締役4名を含む体制により、社外取締役比率を25％から44％、社外役員比率を36％から50％へ引き上げたと説明している。