小池酸素工業（6137）・施策前進
ESG課題への積極的な取組
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティを中核とするESG経営の強化92社が書いているテーマ・逆風0社・追い風93社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている92社のうち14社を表示しています。上の文は92社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「「主要課題」と「主要な取り組み」を「E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）」に分けて整理・推進しており、中期経営計画の着実な実行によりサステナビリティの実現を図ってまいります。」
ESG課題を、環境配慮型製品、CO2排出量削減、再生可能エネルギー活用、人権・安全・職場環境、コンプライアンス等の具体的な取り組みに整理している。 - 2026-06-04再掲株主総会
「サステナブル経営の推進」
持続的成長に向けた主要課題の一つとして、サステナブル経営を掲げている。 - FY2023前進有価証券報告書
「「主要課題」と「主要な取り組み」を「E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）」に分けて整理・推進しており、中期経営計画の着実な実行によりサステナビリティの実現を図ってまいります。」
ESG課題を環境・社会・ガバナンスに分け、環境配慮型製品、CO2排出量削減、働きやすい職場、コンプライアンス等の主要な取り組みとして整理・推進している。 - FY2022初出有価証券報告書
「持続的成長に向けた経営体制の強化（SS：社会満足）①ESG課題への積極的な取組 ②グループ一体経営の促進 ③収益力の強化」
ESG課題への積極的な取組を、中期経営計画の持続的成長に向けた主要課題の一つとして初めて明示している。