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ウィルグループ(6089)・目標再掲

2020年3月期の総還元性向30%を目標とする利益還元

FY2016に初出。22回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。

22記載
11年にわたる
5うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY2020-Q1前進FY2020-Q3 – FY2021-Q1前進FY2022-Q1 – FY2024再掲FY2025 – 2026-08-072016: 220162017: 220172018: 220182019: 120192020: 220202021: 220212022: 120222023: 120232024: 120242025: 220252026: 62026
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比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1087件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-07再掲決算説明資料

    「利益成長を通じた企業価値向上を目指しつつ、これまで継続してきた累進配当方針を継続する。」

    累進配当方針を継続し、2027年3月期の1株当たり配当予想を前期実績と同じ44円とした。
  2. FY2026再掲有価証券報告書

    「具体的には、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当かつ総還元性向30%以上としています。」

    累進配当及び総還元性向30%以上の株主還元方針を維持し、当期の総還元性向は43.9%、1株当たり配当は44円とした。
  3. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「2025年6月21日 定時株主総会 普通株式 1,015 44 2025年3月31日 2025年6月23日」

    2025年3月期に係る配当として総額1,015百万円、1株当たり44円を支払った。1株当たり配当額は前中間連結会計期間の開示と同水準である。
  4. FY2025再掲有価証券報告書

    「具体的には、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当かつ総還元性向30%以上としています。」

    累進配当と総還元性向30%以上の株主還元方針を維持している。当期の総還元性向は87.9%、2026年3月期予想は65.1%である。
  5. FY2024引き上げ有価証券報告書

    「具体的には、中長期的な利益成長に合わせて増配していく累進配当かつ総還元性向30%以上としています。」

    従来の総還元性向30%目標から、30%以上を明示し、維持または増配として減配しない累進配当方針を追加した。当期総還元性向は36.4%、2025年3月期予想は61.7%としている。
  6. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「普通株式 1,009 44 2023年3月31日 2023年6月26日」

    2023年3月期に係る配当として、総額1,009百万円、1株当たり44円を支払った。前年度の1株当たり34円から増加している。
  7. FY2023-Q1前進有価証券報告書

    「2022年6月21日 定時株主総会 普通株式 776 34 2022年3月31日 2022年6月22日」

    2022年3月期に係る配当として、総額776百万円、1株当たり34円を支払った。前年度の1株当たり24円から増加している。
  8. FY2022-Q1前進有価証券報告書

    「普通株式 541 24 2021年3月31日 2021年6月23日」

    2021年3月期に係る配当として、総額541百万円、1株当たり24円を支払った。
  9. FY2021再定義有価証券報告書

    「成長投資を確保しつつ、利益還元の充実を図るため、期首業績予想に対し総還元性向(※)30%を目標としています。」

    従来の2020年3月期を期限とする目標から、各期の期首業績予想に対する総還元性向30%を目標とする表現に整理された。当期の総還元性向は22.9%だった。
  10. FY2021-Q1前進有価証券報告書

    「普通株式 511 23 2020年3月31日 2020年6月24日 利益剰余金」

    2020年3月期に係る配当として、総額511百万円、1株当たり23円を支払った。前回記載の2019年3月期配当は総額400百万円、1株当たり18円だった。
  11. FY2020-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期会計期間末日までに89,000株を取得いたしました。」

    総還元性向30%目標に関連する資本還元の実行として、自己株式の取得を進め、当第3四半期会計期間末までに89,000株を取得した。
  12. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「普通株式 400 18 2019年3月31日 2019年6月20日 利益剰余金」

    2019年3月期に係る配当として、総額400百万円、1株当たり18円を支払った。総還元性向30%目標自体の変更は記載されていない。
  13. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「普通株式 398 18 平成30年3月31日 平成30年6月21日 利益剰余金」

    2018年3月期に係る配当として、総額398百万円、1株当たり18円の配当を支払った。2020年の総還元性向30%目標に変更は記載されていない。
  14. FY2018再掲有価証券報告書

    「具体的には、各期の経営成績の状況等を勘案して、2020年における総還元性向(※)30%を目標に、株主の皆様への利益還元を行ってまいります。」

    2020年の総還元性向30%目標を維持している。当期配当は1株18円、次期配当予想も1株18円としている。
  15. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「配当金の支払257百万円」

    当第2四半期連結累計期間に257百万円の配当を支払った。2020年3月期の総還元性向30%目標自体に変更は記載されていない。
  16. FY2017再掲有価証券報告書

    「具体的には、各期の経営成績の状況等を勘案して、2020年における総還元性向(※)30%を目標に、株主の皆様への利益還元を行ってまいります。」

    総還元性向30%目標を維持し、当期は自己株式取得317百万円と配当金190百万円、期末配当257百万円を開示している。
  17. FY2017-Q2前進有価証券報告書

    「自己株式の取得による支出317百万円」

    2020年3月期の総還元性向30%目標に関連する資本還元の実行として、平成28年8月19日開催の取締役会決議に基づき自己株式347,500株を取得し、取得額は317百万円となった。加えて、配当金190百万円を支払っている。
  18. FY2016初出有価証券報告書

    「具体的には、各期の経営成績の状況等を勘案して、2020年3月期における総還元性向(※)30%を目標に、株主の皆様への利益還元を行ってまいります。」

    将来の事業展開に必要な内部留保との両立を前提に、総還元性向の数値目標を設定している。
一緒に動いた変遷

「専門性の高いスタッフの採用と育成」は、この変遷が動いた22回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

544333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1専門性の高いスタッフの採用と育成5回
  3. 2行使価額修正条項付新株予約権による資金調達4回
  4. 3新型コロナウイルス感染症による需要減少・事業運営への影響4回
  5. 4技術者派遣・紹介事業への進出3回
  6. 5医療・介護、インターネット・IoT、海外人材サービスの3事業を新たな柱として確立3回
  7. 6海外子会社増加に伴う管理コスト・先行投資による利益圧迫3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ウィルグループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-07の決算説明資料で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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