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会社の説明から読み取った方向です。規模
135.6
営業利益前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算短信補足資料2027年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高403.5億円+14.6%
営業利益9.3億円+135.6%
経常利益8.7億円税引前四半期利益
純利益5億円+78.3%親会社の所有者に帰属する当期利益
売上総利益率23.1%
営業利益率2.3%
当四半期3か月の実績
売上収益
403.5億円
営業利益
9.3億円
親会社の所有者に帰属する当期利益
5億円
EBITDA
15.2億円
通期業績予想
売上収益
1,570億円
売上総利益
372億円
営業利益
34億円
親会社の所有者に帰属する当期利益
22億円
EBITDA
64.4億円
国内Working事業売上収益
938.5億円
海外Working事業売上収益
629.4億円
国内Working事業営業利益
42.9億円
海外Working事業営業利益
21.8億円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上収益26%
営業利益27%
親会社の所有者に帰属する当期利益23%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上収益
国内Working事業21.9
海外Working事業3.3
為替影響26.3
人材紹介2.1
人材派遣1.4
ヘルスケア8.6
セールス6.4
コンストラクション6.1
IT1.6
ファクトリー0.8
コールセンター-1.2
その他-0.6
営業利益
国内Working事業2.9
売上総利益の増加2.6
為替影響0.8
販管費の増加-1.1
本社コストの減少0.1
コンストラクション1.9
セールス1.4
ヘルスケア1.3
ファクトリー-0.6
コールセンター-0.4
その他-0.5
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
オーストラリアドル
計画レート105円／億円
1円変動時の年間売上影響3.6円／億円
1円変動時の年間利益影響0.1円／億円
シンガポールドル
計画レート121円／億円
1円変動時の年間売上影響1.6円／億円
1円変動時の年間利益影響0.1円／億円
新しい施策
- 国内Working事業で正社員・外国人HRビジネスを拡大
- 成長投資を積極的に実施
- 海外Working事業で成長余地の高い領域への資源配分と新たな国・領域の探索を検討
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 正社員派遣・請負の在籍人数7,755人+13.9%
- 正社員派遣・請負の採用人数1,551人+1.0%
- 外国人雇用支援の支援人数4,922人+38.6%
- 人材紹介の入社人数1,816人+88.6%
- 正社員派遣・請負の稼働人数7,477人+15.4%
- 海外Working事業の販管費あたり売上総利益倍率1.21倍
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
人材派遣稼働人数・人材紹介内定人数、および高単価な人材紹介案件への言及はあるが、単価と数量を対応させた数値分解は非開示セグメント別実績
国内Working事業
売上収益
233.7億円+10.3%
セグメント利益
8.7億円+50.5%
海外Working事業
売上収益
169.6億円+21.2%
セグメント利益
7億円+49.4%
その他
売上収益
0.1億円-20.2%
セグメント利益
-0.8億円
中期経営計画の目標
計画名WILL-being 2029
国内Working事業の2029年3月期売上総利益
250億円以上
正社員・外国人HRビジネス構成比
75%以上
従業員数
採用状況正社員派遣・請負の採用人数1,551人（前年同期比+1.0%）、うち新卒599人
設備投資額
0.8億円有形固定資産及び無形資産の取得
年間配当
441株当たり円
配当性向
総還元性向
30%以上
配当方針累進配当
自己株式取得
期中の業績に応じ、機動的な自己株式取得を都度検討。取得枠の金額・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算短信補足資料 |
| 対象決算期 | 2027年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 403.5億円（前年比 +14.6%） |
| 営業利益 | 9.3億円（前年比 +135.6%） |
| 経常利益 | 8.7億円（税引前四半期利益） |
| 純利益 | 5億円（親会社の所有者に帰属する当期利益）（前年比 +78.3%） |
| 売上総利益率 | 23.1% |
| 営業利益率 | 2.3% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上収益 403.5億円 / 営業利益 9.3億円 / 親会社の所有者に帰属する当期利益 5億円 / EBITDA 15.2億円 |
| 通期業績予想 | 売上収益 1,570億円 / 売上総利益 372億円 / 営業利益 34億円 / 親会社の所有者に帰属する当期利益 22億円 / EBITDA 64.4億円 / 国内Working事業売上収益 938.5億円 / 海外Working事業売上収益 629.4億円 / 国内Working事業営業利益 42.9億円 / 海外Working事業営業利益 21.8億円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上収益 26% / 営業利益 27% / 親会社の所有者に帰属する当期利益 23% |
| セグメント別実績 | 国内Working事業 売上収益 233.7億円（前年比 +10.3%） / セグメント利益 8.7億円（前年比 +50.5%） / 海外Working事業 売上収益 169.6億円（前年比 +21.2%） / セグメント利益 7億円（前年比 +49.4%） / その他 売上収益 0.1億円（前年比 -20.2%） / セグメント利益 -0.8億円 |
| 増減要因の内訳 | 売上収益 国内Working事業 21.9 / 海外Working事業 3.3 / 為替影響 26.3 / 人材紹介 2.1 / 人材派遣 1.4 / ヘルスケア 8.6 / セールス 6.4 / コンストラクション 6.1 / IT 1.6 / ファクトリー 0.8 / コールセンター -1.2 / その他 -0.6 / 営業利益 国内Working事業 2.9 / 売上総利益の増加 2.6 / 為替影響 0.8 / 販管費の増加 -1.1 / 本社コストの減少 0.1 / コンストラクション 1.9 / セールス 1.4 / ヘルスケア 1.3 / ファクトリー -0.6 / コールセンター -0.4 / その他 -0.5 |
| 主要KPI | 7,755人（前年比 +13.9%）、1,551人（前年比 +1.0%）、4,922人（前年比 +38.6%）、1,816人（前年比 +88.6%）、7,477人（前年比 +15.4%）、1.21倍 |
| 単価と数量の指標 | 人材派遣稼働人数・人材紹介内定人数、および高単価な人材紹介案件への言及はあるが、単価と数量を対応させた数値分解は非開示 |
| 従業員数 | 人数 非開示 / 採用状況 正社員派遣・請負の採用人数1,551人（前年同期比+1.0%）、うち新卒599人 |
| 業績見通しの前提 | オーストラリアドル 計画レート 105円／億円 / 1円変動時の年間売上影響 3.6円／億円 / 1円変動時の年間利益影響 0.1円／億円 / シンガポールドル 計画レート 121円／億円 / 1円変動時の年間売上影響 1.6円／億円 / 1円変動時の年間利益影響 0.1円／億円 |
| 中期経営計画の目標 | 計画名 WILL-being 2029 / 国内Working事業の2029年3月期売上総利益 250億円以上 / 正社員・外国人HRビジネス構成比 75%以上 |
| 年間配当 | 441株当たり円 |
| 配当性向 | 総還元性向 30%以上 / 配当方針 累進配当 |
| 自己株式取得 | 期中の業績に応じ、機動的な自己株式取得を都度検討。取得枠の金額・株数・期間は非開示 |
| 設備投資額 | 0.8億円（有形固定資産及び無形資産の取得） |
| 新しい施策 | 国内Working事業で正社員・外国人HRビジネスを拡大、成長投資を積極的に実施、海外Working事業で成長余地の高い領域への資源配分と新たな国・領域の探索を検討 |
この書類が述べていない項目（8件）
販管費計画に対する自己評価店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国内Working事業ではエッセンシャル領域の正社員・外国人HRビジネスの拡大と事業ポートフォリオの入れ替えによる収益性改善、海外Working事業では人材派遣・人材紹介の増加、利益率の高い人材紹介の伸長、円安による為替影響が寄与した。通期予想を据え置いた理由は、成長投資を積極的に実施する方針と為替動向などを総合的に勘案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。