アビスト（6087）・施策前進
戦略的取組みを支える即戦力獲得・教育改革・提携・システム入替
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-05-21。
3記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
戦略実行を支える人材・提携・システム基盤の強化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-21前進決算説明資料
「スキルマップ＆キャリアマップの整備 ✓ 管理職の待遇改善」
新卒採用・基礎研修後の現場受入枠拡大に向け、リーダー層・管理職への人材投資として具体的な施策を示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「全拠点 設計開発アウトソーシング事業 3Ｄ-ＣＡＤライセンス等 112,386 ― 自己資金 2025年10月 2026年9月 業務能力の増強」
戦略的取組みを支えるシステム・設備施策として、全拠点の3D-CADライセンス等に112,386千円を投資し、2026年9月の完成を予定している。 - FY2022初出有価証券報告書
「④ 戦略的取組みを実現させる施策 a. 経験者採用を含めた即戦力となる技術者の獲得 b. 技術者教育の抜本的見直し c. 資本提携・事業提携の推進 d. システム入替による業務効率性向上」
新たな戦略を実現する手段として、経験者採用、技術者教育改革、資本・事業提携、システム入替を一体の施策として初めて明示している。