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チャーム・ケア・コーポレーション(6062)・施策前進

リスク・コンプライアンス委員会と内部監査体制

FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。

7記載
9年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2019前進FY2021 – FY20242016: 12017: 120172018: 120182019: 120192020: 020202021: 120212022: 120222023: 020232024: 12024
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監査・内部統制による全社的リスク管理体制527社が書いているテーマ・逆風2社・追い風523社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの534件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024前進有価証券報告書

    「当社は、内部管理体制強化のために、代表取締役社長直轄のリスクマネジメント室を設置し、公認内部監査人(CIA)保持者1名を含む5名を配置しております。」

    リスクマネジメント室の配置人員を、前回記載の4名から5名へ拡充した。CIA保持者1名を含む体制で内部監査・リスク管理を行っている。
  2. FY2022前進有価証券報告書

    「当社は、内部管理体制強化のために、代表取締役社長直轄のリスクマネジメント室を設置し、公認内部監査人(CIA)保持者1名を含む4名を配置しております。」

    リスクマネジメント室の配置人員を、前回記載の3名から4名へ拡充した。CIA保持者1名を含む体制で内部監査・リスク管理を行っている。
  3. FY2021前進有価証券報告書

    「当社は、内部管理体制強化のために、代表取締役社長直轄のリスクマネジメント室を設置し、公認内部監査人(CIA)保持者1名を含む3名を配置しております。」

    リスクマネジメント室にCIA保持者1名を含む3名を配置し、リスク・コンプライアンス委員会、内部監査、子会社管理を含む体制を具体化している。
  4. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社は、リスク管理体制の整備を図ることを前提に、「リスク管理規程」、「コンプライアンス規程」及び「リスク・コンプライアンス委員会規程」を施行しており、これに基づき当社の事業活動におけるコンプライアンス体制の確立、浸透、定着という目的のため、代表取締役社長を委員長としたリスク・コンプライアンス委員会を設置・開催しております。」

    規程、リスク・コンプライアンス委員会、リスク管理室、内部監査室等による内部統制・リスク管理体制を継続している。
  5. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、リスク管理体制の整備を図ることを前提に、「リスク管理規程」、「コンプライアンス規程」及び「リスク・コンプライアンス委員会規程」を施行しており、これに基づき当社の事業活動におけるコンプライアンス体制の確立、浸透、定着という目的のため、代表取締役社長を委員長としたリスク・コンプライアンス委員会を設置・開催しております。」

    規程、リスク・コンプライアンス委員会、リスク管理室、内部監査室等による内部統制・リスク管理体制を継続している。
  6. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社は、リスク管理体制の整備を図ることを前提に、「リスク管理規程」、「コンプライアンス規程」及び「リスク・コンプライアンス委員会規程」を施行しており、これに基づき当社の事業活動におけるコンプライアンス体制の確立、浸透、定着という目的のため、代表取締役社長を委員長としたリスク・コンプライアンス委員会を設置・開催しております。」

    リスク・コンプライアンス委員会、リスク管理規程、内部監査室等による内部統制・リスク管理体制を継続している。
  7. FY2016初出有価証券報告書

    「法令及び定款の遵守体制の実効性を確保するため、取締役会の決議により、取締役会に直属するリスク・コンプライアンス委員会を設置いたしました。」

    リスク・コンプライアンス委員会、リスク管理室、代表取締役社長直属の内部監査室などを通じて、法令遵守・リスク管理・内部統制を整備している。
一緒に動いた変遷

「首都圏・近畿圏を中心とする新規ホーム開設・規模拡大」は、この変遷が動いた7回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1首都圏・近畿圏を中心とする新規ホーム開設・規模拡大3回
  3. 2安定的な配当と株主利益の向上3回
  4. 3売上高500億円・運営100ホームの中長期目標3回
  5. 4固定資産譲渡による資産効率化・財務体質向上2回
  6. 5譲渡制限付株式報酬制度の導入2回
  7. 6運営ホーム数・居室数の拡大実績2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
チャーム・ケア・コーポレーションの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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