チャーム・ケア・コーポレーション（6062）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2021に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-09-29。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風685社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの685件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-29前進株式の発行・処分
「今回は、報酬委員会の諮問を経たうえで、本制度の目的、当社の業績、各対象取締役等の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、金銭報酬債権合計 14,913,600 円、当社の普通株式 10,400 株（以下「本割当株式」といいます。）を処分することを決議いたしました。」
譲渡制限付株式報酬制度について、報酬委員会の諮問を経たうえで、取締役4名に対する自己株式10,400株の処分を決議し、制度の具体的な継続運用を示した。 - FY2026前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分） 13,000 14」
譲渡制限付株式報酬として自己株式13,000株を処分し、制度の継続運用を進めた。 - FY2024前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分） 10,400 11」
2023年10月27日付の譲渡制限付株式報酬10,400株について、当事業年度に自己株式を処分し、制度の継続運用を進めた。 - FY2022達成有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分） 8,200 13,431」
譲渡制限付株式報酬として自己株式8,200株を処分し、13,431千円を計上した。導入した譲渡制限付株式報酬制度を実際に運用した。 - FY2021初出有価証券報告書
「2021年９月28日開催の定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議しております。当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、年に１度付与いたします。」
取締役に企業価値向上のインセンティブを付与し、株主との価値共有を進める目的で譲渡制限付株式報酬制度を導入した。対象取締役への報酬枠は年額20百万円以内、株式数は年15,000株以内で、既存のストック・オプション制度を廃止して置き換える。