三洋工業（5958）・施策前進
健康経営と働き甲斐のある職場づくり
FY2022に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
7記載
5年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営・柔軟な働き方による職場環境整備191社が書いているテーマ・逆風0社・追い風194社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに90社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また４年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。」
健康経営優良法人の認定を4年連続で取得し、健康経営・働きやすい職場づくりの継続的な実施を具体的な認定実績で示している。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「・事業戦略を実現する戦略人事の実施とエンゲージメント経営の実現 ・各部が仕事に集中できる職場環境づくりの実現」
健康経営や働き甲斐のある職場づくりに加え、戦略人事、エンゲージメント経営、各部が仕事に集中できる職場環境を新計画の施策として明示した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また、昨年から「健康経営優良法人」に継続認定されました。」
健康経営優良法人の認定を継続して取得しており、健康経営の取り組みを継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、サステナビリティ経営の取り組みとして、グループ全事業所での環境マネジメントシステムの認証維持や環境問題等への対応をはじめ、健康経営の認証制度である経済産業省「健康経営優良法人2023」や健康保険組合連合会「健康優良企業(銀の認定)」の認証取得、グループへの水平展開での健康経営の推進や人材育成」
「健康経営優良法人2023」及び「健康優良企業（銀の認定）」を取得し、グループへの水平展開による健康経営を推進した。健康診断受診率100％、ストレスチェック受検率96.8％などの実績も開示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「・健康経営の推進と働き甲斐のある職場づくり」
社員の健康・安全や人材育成に関する従来の取り組みに加え、健康経営と働き甲斐のある職場づくりを独立した基本戦略として初めて掲げている。