健康経営・柔軟な働き方による職場環境整備

健康経営宣言、労働安全衛生・メンタルヘルス対策に加え、ハイブリッドワークや柔軟な勤務時間、育児・介護制度を組み合わせて、働きやすい職場環境を整備するテーマ。