持続可能な社会の実現と健全な企業成長
FY2020に初出。8回の記載のうち6回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2022。直近の記載はFY2026。
- FY2026再定義有価証券報告書
「このような事業環境の下、2026年度より新たにスタートした経営体制の下で、中期経営計画2026の達成に向け、収益力の強化と持続的成長の実現を目指し、人材の確保・育成および生産性向上に向けた取り組みを通じて、安定的な収益基盤の構築と企業価値の向上に努めてまいります。」
持続可能な社会と健全な成長という従来の枠組みは、2026年度から収益力強化、持続的成長、人材強化、生産性向上および安定収益基盤の構築を中心とする中期経営計画2026へ整理された。 - FY2025再掲有価証券報告書
「このような事業環境の下、当社は2025年6月13日付けで東京証券取引所スタンダード市場への市場区分変更を行い、引き続き持続的成長と中長期的な企業価値向上に取り組むことといたします。また、2025年度は当社グループの中期経営計画の最終連結会計年度に当たりますことから2025年度のスローガンを昨年度に引き続き「一人一人が利益を追求する変革の当事者たれ！」とし、利益追求と社会貢献、企業価値の向上に邁進する所存であります。」
持続的成長・企業価値向上の枠組みを維持し、中期経営計画の最終年度でも前年度と同じスローガンを掲げている。 - FY2024再定義有価証券報告書
「その２年目となる2024年度は「一人一人が利益を追求する変革の当事者たれ！」をスローガンとし」
持続可能な社会と企業の持続的成長を掲げる中期経営計画2023について、2年目の年度スローガンを利益追求・変革重視へ更新した。 - FY2023再定義有価証券報告書
「その初年度に当たる2023年度は、「一人一人が収益志向を高め、変革を成し遂げる」をスローガンとして、今後も社会に貢献するとともに企業価値の向上とコーポレート・ガバナンスのさらなる充実を目指してまいります。」
持続可能な社会と企業の持続的成長を掲げる枠組みを、中期経営計画2023の4基本方針と2023年度の「一人一人が収益志向を高め、変革を成し遂げる」という実行スローガンへ再整理した。 - FY2022再定義有価証券報告書
「具体的には、以下の６項目を重点課題への取組みとし、グループ一丸となってまい進してまいります。１）環境事業の成長加速 ２）既存コア事業の技術力向上 ３）カーボンニュートラル社会の実現に向けた取組み ４）マーケット認知の向上 ５）株主還元 ６）事業ポートフォリオと業績目標」
持続可能な社会と健全な成長という従来テーマを、環境事業、コア事業の技術力、カーボンニュートラル、マーケット認知、株主還元、事業ポートフォリオ・業績目標の6項目へ具体的に再整理した。 - FY2020初出有価証券報告書
「『持続可能な社会の実現を目指し、健全な企業の成長を図る』をテーマに掲げ4つの基本方針でスタートしました。その骨子は１．持続可能な社会の実現とコーポレートガバナンスの充実 ２．継続的な成長と発展 ３．信頼されるサービスの提供と技術の開発 ４．働き方改革の推進であり」
中期経営計画2019の中心テーマとして、持続可能な社会の実現と健全な企業成長を掲げ、ガバナンス、成長、サービス・技術、働き方改革の4方針に整理した。