ESG経営の推進とESG推進委員会の新設
FY2021に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。
- FY2023前進有価証券報告書
「サステナビリティの推進活動は、2021年４月に設立した、ESG推進担当取締役を委員長とする“ESG推進委員会”が行っています。なお、当社はESG活動を全社的に推進する専属組織として“ESG推進室”を2022年４月に新設しました。」
ESG推進委員会に加え、2022年4月に専属のESG推進室を新設し、気候変動対応やESG活動を全社横断で進める体制を具体化した。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループは長期ビジョンとして「従業員がワクワクして働ける会社」、「事業規模3,000億円への拡大・成長」を掲げ、2021年５月に策定しました2022年３月期を初年度とする５カ年の中期経営計画「JGP2025」に沿って、①世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ、②素形材・エンジニアリング事業の継続的な利益の確保、③新たな中核事業の創出、④ESG経営の推進の４つを基本方針とした事業活動を推進しております。」
ESG経営の推進をJGP2025の第四の基本方針として引き続き掲げている。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループは長期ビジョンとして「従業員がワクワクして働ける会社」、「事業規模3,000億円への拡大・成長」を掲げ、2021年５月に策定しました2022年３月期を初年度とする５カ年の中期経営計画「JGP2025」に沿って、①世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ、②素形材・エンジニアリング事業の継続的な利益の確保、③新たな中核事業の創出、④ESG経営の推進の４つを基本方針とした事業活動を推進しております。」
ESG経営の推進をJGP2025の第四の基本方針として引き続き掲げている。 - FY2022前進有価証券報告書
「ESG推進委員会を中心にESG活動に対する取り組みを強化 コーポレート組織にESG推進室を新設」
ESG推進委員会に加え、コーポレート組織にESG推進室を新設し、ESG活動の推進体制を具体化した。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループは長期ビジョンとして「従業員がワクワクして働ける会社」、「事業規模3,000億円への拡大・成長」を掲げ、2021年５月に策定しました2022年３月期を初年度とする５カ年の中期経営計画「JGP2025」に沿って、①世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ、②素形材・エンジニアリング事業の継続的な利益の確保、③新たな中核事業の創出、④ESG経営の推進の４つを基本方針とした事業活動を推進しております。」
ESG経営の推進をJGP2025の第四の基本方針として引き続き掲げている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループは長期ビジョンとして「従業員がワクワクして働ける会社」、「事業規模3,000億円への拡大・成長」を掲げ、本年５月に策定しました2022年３月期を初年度とする５カ年の新中期経営計画「JGP2025」に沿って、①世界に類を見ないプラスチック総合加工機械メーカーへ、②素形材・エンジニアリング事業の継続的な利益の確保、③新たな中核事業の創出、④ESG経営の推進の４つを基本方針とした事業活動を推進しております。」
ESG経営の推進がJGP2025の第四の基本方針として再確認されている。ESG推進委員会自体の新たな記載はない。 - FY2021初出有価証券報告書
「組織横断的な「ESG推進委員会」を新設し、ESG活動を効果的に推進します。」
JGP2025の第四の基本方針としてESG経営を掲げ、組織横断的なESG推進委員会を新設する施策を初めて示している。