愛知製鋼（5482）・施策再掲
DXによるビジネスプロセス・モノづくり改革
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
DX・AI・ビッグデータによる事業変革212社が書いているテーマ・逆風0社・追い風213社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの214件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間の研究開発活動に関する支出は、2,830百万円(無形資産に計上された開発資産を含む)であります。なお、当中間連結会計期間において、当社グループの研究開発活動の状況に重要な変更はありません。」
研究開発活動に関する支出2,830百万円を計上し、研究開発活動の状況には重要な変更がないとしている。研究開発を通じた技術・商品の開発方針を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、「さわれるＤＸ展示会」や「生成ＡＩ活用コンテスト」を開催するなど意識醸成を図り、全社でのＤＸ推進に努めています。」
DX人材育成・全社展開について、基礎教育やアセスメントに加え、体験型展示会と生成AI活用コンテストを実施している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年度は「デジタルリテラシー基礎教育」に加え、「ＤＸアセスメント」により個人別に到達レベルを見える化し、最適な教育プログラムを実施することで、改革を牽引する「ＤＸリーダー」の育成・選抜の更なる推進に繋げていきます。」
DX人材育成について、基礎教育に加えて個人別アセスメントと最適教育を導入した。2023年度実績はDXリーダー17名、DXメンバー127名である。 - FY2021初出有価証券報告書
「③ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション） ・５大テーマ「働き方改革」「モノづくり改革」「スマートファクトリー」「デジタルソリューション」「グループＩＴガバナンス」に取りくみ、デジタル技術を活用した事業変革でビジョン実現を目指す」
2021－23年度中期経営計画の重点施策として、働き方、モノづくり、スマートファクトリー、デジタルソリューション、グループITガバナンスの5テーマを初めて体系的に掲げている。