東海カーボン（5301）・施策前進
監査室による内部監査と改善フォローアップ
FY2017に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2025。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業務監査グループによる国内外グループ監査129社が書いているテーマ・逆風0社・追い風129社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに39社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている129社のうち14社を表示しています。上の文は129社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「監査室による監査および評価の結果は、内部監査の実効性確保の観点から、社長および関係部署に加えて、取締役会および監査役にデュアル・レポートしております。」
内部監査について、社長・関係部署に加え取締役会・監査役へ報告するデュアル・レポート体制を継続し、国内10事業場・海外1社の往査も実施した。 - FY2023前進有価証券報告書
「監査室による監査および評価の結果は、内部監査の実効性確保の観点から、社長および関係部署に加えて、取締役会および監査役にデュアル・レポートしております。」
内部監査について、社長・関係部署に加えて取締役会・監査役へ報告するデュアル・レポート体制と、手続改善・監査人材確保による態勢強化を開示した。 - FY2022監査室9名へ更新有価証券報告書
「当社は、内部監査部門として「監査室」を設置しております。監査室には９名を配置し、当社及びグループ各社の業務に関する内部監査等を通じて内部統制の改善強化に努めております。」
監査室の配置人員を、従来開示の10名から9名へ更新し、グループ各社への内部監査と内部統制改善を継続していると記載した。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社は、内部監査部門として「監査室」を設置しております。監査室には10名を配置し、当社及びグループ各社の業務に関する内部監査等を通じて内部統制の改善強化に努めております。指摘事項の改善状況については、監査後のフォローアップを徹底しております。また重要な監査結果は取締役会に報告しております。」
監査室の配置人員10名、監査後の改善フォローアップ、重要監査結果の取締役会報告を具体的に記載した。 - FY2017初出有価証券報告書
「監査室は、当社及びグループ各社の業務に関する内部監査等を通じて内部統制の改善強化に努めております。指摘事項の改善状況については、監査後のフォローアップを徹底しております。」
監査室による当社・グループ各社の内部監査、指摘事項の改善フォローアップ、取締役会報告を記載。