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ジオスター(5282)・施策前進

環境保全委員会とカーボンニュートラル実現に向けた環境施策

FY2022に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。

6記載
5年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022前進FY2023 – FY20252022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
GHG排出量(Scope1〜3)の算定・削減目標設定と再生可能エネルギー調達986社が書いているテーマ・逆風6社・追い風1043社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの1050件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「そのロードマップとして、2030年までにCO2排出量を2021年の6,637tから△30%の4,646tの水準まで削減することを目標としております。」

    2040年度カーボンニュートラル及び2030年30%削減目標を継続し、2024年度のCO2排出量4,161tを開示した。2023年度実績4,929tから減少し、2030年目標水準を下回っている。太陽光発電設備の拡充、ボイラー燃料・運転方法の見直し等も記載している。
  2. 2026-05-29再掲株主総会

    「政府指針より10年前倒しの2040年度カーボンニュートラル実現に向けてロードマップに沿った取り組みを鋭意進めてまいります。」

    2040年度カーボンニュートラル目標とロードマップに沿った取り組みを再確認している。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「そのロードマップとして、2030年までにCO2排出量を2021年の6,637tから△30%の4,646tの水準までに削減することを目標としており、2023年度実績では4,929tとなりました。」

    2040年度カーボンニュートラル及び2030年30%削減目標を継続し、2023年度のCO2排出量4,929tを開示した。2022年度実績4,961tから32t減少しており、目標に向けた測定可能な進捗が示されている。
  4. FY2024前進有価証券報告書

    「当社グループは、将来の世代も安心して暮らせる持続可能な社会をつくる一員として、2040年カーボンニュートラル達成を目標として掲げ、挑戦をスタートしております。そのロードマップとして、2030年までにCO2排出量を2021年の6,637tから△30%の4,646tの水準までに削減することを目標としており、2022年度実績では4,961tとなりました。」

    2040年カーボンニュートラル及び2030年30%削減目標を継続し、2022年度実績4,961tを開示している。2021年の6,637tから約25%減少しており、2030年目標に向けた測定可能な進捗が示されている。
  5. FY2023引き上げ有価証券報告書

    「当社グループは、将来の世代も安心して暮らせる持続可能な社会をつくる一員として、2040年カーボンニュートラル達成を挑戦目標として掲げ、挑戦をスタートいたしました。そのロードマップとして、2030年までにCO2排出量を2021年比-30%の水準にすることを目標としております。」

    従来の2050年カーボンニュートラル目標を2040年達成の挑戦目標へ前倒しし、2030年までにCO2排出量を2021年比30%削減する中間目標を新たに示している。
  6. FY2022初出有価証券報告書

    「当社は「地域社会と共生・繁栄する持続可能な企業活動の基盤となる環境保全活動の推進」を運営方針として掲げており、環境保全委員会で半期ごとにレビューを行い、環境保全に取り組んでおります。昨今の自然災害の多発を踏まえた地球温暖化防止策として、我が国の2050年カーボンニュートラルという方針に賛同し、これに貢献すべく企業としてもカーボンニュートラルの実現に向け、削減案を実施してまいります。」

    環境保全を運営方針として掲げ、環境保全委員会による半期ごとのレビューを行う体制を記載している。加えて、2050年カーボンニュートラルの実現に向けて削減案を実施する方針を初めて明示している。
一緒に動いた変遷

「安定的な配当維持と内部留保による企業体質強化」は、この変遷が動いた6回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

332222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1安定的な配当維持と内部留保による企業体質強化3回
  3. 2人材育成・多様性確保・ワークライフバランスによる人的資本強化3回
  4. 3業界トップ水準の技術力・収益力・財務体質の堅持・向上2回
  5. 4商品開発と生産技術による生産性・品質・競争力の向上2回
  6. 5働き方改革とリモートワークによる生産性向上2回
  7. 6異常気象・インフラ老朽化・SDGs課題に対応する製品開発2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ジオスターの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-29の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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