健康経営と従業員の健康・職場環境改善
FY2017に初出。8回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載は2026-05-14。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。
- 2026-05-14達成決算説明資料
「「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定」
健康経営優良法人2026への認定という継続的な取り組みの実績を開示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「さらに、2028年４月からの敷地内全面禁煙に向けたロードマップも新たに策定し、より良い職場環境の実現と、従業員の心身の健康保持・増進に取り組んでいます。」
健康経営・職場環境改善について、2028年4月からの敷地内全面禁煙に向けたロードマップを新たに策定した。 - FY2024前進有価証券報告書
「このように会社と従業員が“がっちり”一体となった取り組みが評価され、2018年以降、健康経営銘柄に４度、健康経営優良法人（ホワイト500）に２度選定されました。また、2023年度からは、健康投資から施策の効果までのつながりを明らかにした「健康経営戦略マップ」を策定し、運用しています。」
健康経営銘柄への選定実績を4度、ホワイト500を2度と開示し、2023年度から健康経営戦略マップの策定・運用も開始した。 - FY2021前進有価証券報告書
「当連結会計年度には「バンドーグループ健康宣言」に基づき、健康経営を推進していることなどが評価され、経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄2021」に、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2021（ホワイト500）」に選定されました。」
健康経営銘柄2021および健康経営優良法人2021（ホワイト500）への選定を記載し、健康経営の継続実績を示している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、これらの取組みが評価され、経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄」に３年連続で選定され、さらに経済産業省と日本健康会議からは「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました。」
健康経営銘柄への選定が3年連続となり、健康経営優良法人にも認定された。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「また、高い非付着性を有し、小さなプーリ径にも対応したフッ素樹脂ベルト「ミスターウルトラミラー™」の販売を開始したほか、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業として、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー」に、２年連続で認定されました。」
社員の健康増進に向けたスポーツ実施の取り組みについて、「スポーツエールカンパニー」に2年連続で認定された実績を記載している。 - FY2018前進有価証券報告書
「また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業として、経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄」に、２年連続で選定されました。」
健康経営銘柄への選定が2年連続となり、健康経営の取り組みについて具体的な継続実績を記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「また、経済産業省と東京証券取引所から、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む姿勢が評価され、「健康経営銘柄2017」に選定されました。」
健康経営銘柄2017への初選定を契機として、健康保持・増進、メンタルヘルスケア、職場環境改善を進める方針を独立したテーマとして記載している。