綜研化学（4972）・施策再定義
グループ経営管理体制の高度化・機能強化
FY2020に初出。6回の記載のうち2回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2022。直近の記載はFY2026。
6記載
7年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ経営管理の高度化とDX基盤整備28社が書いているテーマ・逆風0社・追い風28社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている28社のうち14社を表示しています。上の文は28社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「また、経営戦略の実効性を高め、持続的な成長を支える強固な経営基盤を構築するために、「人的資本の拡充」、「外部連携の促進」、「ＩＴ基盤の整備・強化」、「知的資産の活用基盤構築」、「グループガバナンスの高度化」に取り組み、経営資源の拡充と質的向上を果たしてまいります。」
グループ経営管理体制の高度化を、人的資本、外部連携、IT、知的資産、グループガバナンスからなる経営基盤強化の枠組みとして再整理している。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「次世代を担う多様な人材の活躍・成長を促す人事制度改革、脱炭素・循環型社会への貢献、環境変化に応じたリスク管理・コンプライアンスの高度化、生産性向上と新たな価値創造に繋がるデジタル技術導入など、サステナビリティ経営推進体制を構築する。」
グループ経営管理体制の高度化について、人事制度改革、脱炭素・循環型社会、リスク管理・コンプライアンス、デジタル技術導入まで対象を広げ、サステナビリティ経営推進体制の構築として具体化している。 - FY2022引き上げ有価証券報告書
「経営環境の変化を踏まえたコンプライアンス・リスク管理体制の高度化、先進的な情報技術の活用推進によるコーポレート・ガバナンス体制の強化に注力する。」
グループ経営管理体制の高度化・機能強化について、コンプライアンス、リスク管理、先進的情報技術、コーポレート・ガバナンスまで対象を具体化している。 - FY2020初出有価証券報告書
「新たな成長戦略を支えるグループ経営管理体制の高度化、機能強化を推進する。」
次世代の成長戦略を支える施策として、グループ経営管理体制の高度化・機能強化を初めて独立した基本戦略として掲げている。