グローバル展開・生産性向上に向けた人材投資
FY2016に初出。35回の記載のうち13回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2026。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026前進有価証券報告書
「過去２年間、全社AIハッカソン等の継続実施により実務へのAI活用を浸透させ、結果、当期末までにオペレーション総労働時間の約３割に相当する月間約15,300時間の削減を達成しました。この創出されたリソースを事業成長を牽引するカスタマーサクセス部門等へ再配分し、高付加価値組織への体質転換を推進します。」
Weather HRの具体策として全社AI活用を進め、月間約15,300時間の業務時間削減を達成し、創出リソースをカスタマーサクセス等へ再配分する方針を示した。 - FY2026-H1従業員数1,095名への更新有価証券報告書
「2025年11月30日現在 従業員数（名） 1,095 ［78］」
2025年11月30日現在の連結従業員数は1,095名、平均臨時従業員数は78名となった。前年度末の1,120名から減少している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「複雑さが増し加速度的に多様化する現代社会において、当社は人も組織も変化し続けることを自然な状態と捉え、『Weather HR』をコンセプトに人的資本経営を推進しています。これは、気象の変化に適応するように、人も組織も常に柔軟に、そして自律的に変化・成長し続けることを目指す、当社独自の人材戦略です。社員が自身の能力を最大限に発揮し、組織全体がしなやかに対応する土壌を育みます。」
従来の海外展開・生産性向上に向けた人材投資の説明を、柔軟かつ自律的な人・組織の変化を重視する独自の人的資本経営コンセプト『Weather HR』として整理している。 - FY2025-H1従業員数1,125名への更新有価証券報告書
「2024年11月30日現在 従業員数（名） 1,125 ［77］」
連結従業員数は2024年5月31日現在の1,152名から1,125名となった。平均臨時従業員数は77名であり、SaaS型プロダクト開発を含むIT開発人財の強化は前年度に引き続き実施されている。 - FY2024従業員数1,152名への更新有価証券報告書
「従業員数（名） 1,152 ［ 89 ］」
2024年5月31日現在の連結従業員数は1,152名、平均臨時従業員数は89名となった。前年度末の1,138名から増加している。 - FY2024-Q3従業員数1,134名への更新有価証券報告書
「2024年２月29日現在 従業員数（名） 1,134 ［88］」
2024年2月29日現在の連結従業員数は1,134名、平均臨時従業員数は88名となった。前四半期末の1,138名から連結従業員数が減少している。 - FY2024-Q2従業員数1,138名への更新有価証券報告書
「2023年11月30日現在 従業員数（名） 1,138 ［86］」
2023年11月30日現在の連結従業員数は1,138名、平均臨時従業員数は86名となった。前四半期末の1,134名から連結従業員数が増加している。 - FY2024-Q1従業員数1,134名の開示有価証券報告書
「2023年８月31日現在 従業員数（名） 1,134 ［82］」
2023年8月31日現在の連結従業員数1,134名、平均臨時従業員数82名を開示している。 - FY2023-Q3従業員数1,112名の開示有価証券報告書
「2023年２月28日現在 従業員数（名） 1,112 ［82］」
2023年2月28日現在の連結従業員数1,112名、平均臨時従業員数82名を開示している。 - FY2023-Q2従業員数1,109名の開示有価証券報告書
「2022年11月30日現在 従業員数（名） 1,109 ［78］」
2022年11月30日現在の連結従業員数は1,109名、平均臨時従業員数は78名となった。前四半期の1,115名から連結従業員数は減少している。 - FY2023-Q1従業員数1,115名の開示有価証券報告書
「従業員数（名） 1,115 ［77］」
2022年8月31日現在の連結従業員数1,115名、平均臨時従業員数77名を開示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「従業員数（名） 1,120 ［ 88 ］」
2022年5月31日現在の連結従業員数は1,120名、平均臨時従業員数は88名となった。前年度末の1,101名から増加している。 - FY2022-Q3従業員数1,091名の開示有価証券報告書
「2022年２月28日現在 従業員数（名） 1,091 ［89］」
2022年2月28日現在の連結従業員数1,091名、平均臨時従業員数89名を開示している。 - FY2022-Q2従業員数1,086名の開示有価証券報告書
「2021年11月30日現在 従業員数（名） 1,086 ［89］」
2021年8月31日現在の1,090名から、2021年11月30日現在は連結従業員数1,086名、平均臨時従業員数89名となった。 - FY2022-Q1従業員数1,090名の開示有価証券報告書
「2021年８月31日現在 従業員数（名） 1,090 ［83］」
2021年8月31日現在の連結従業員数1,090名、平均臨時従業員数83名を開示している。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「2021年２月28日現在 従業員数（名） 1,063 ［83］」
連結従業員数は前四半期の1,060名から1,063名となった。臨時従業員の平均雇用人数は83名である。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「従業員数（名） 1,060 ［83］ 臨時従業員の平均雇用人数が当第２四半期連結累計期間において、11名減少しております。主な理由は一時的な調査業務の終了に伴うものであります。」
連結従業員数は1,060名となり、前連結会計年度末の1,049名から増加した。一方、調査業務終了により臨時従業員は11名減少した。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「2020年８月31日現在 従業員数（名） 1,056 ［82］」
連結従業員数は2020年5月期末の1,049名から1,056名となった。一方、臨時従業員は調査業務の終了に伴い減少している。 - FY2020前進有価証券報告書
「従業員数（名） 1,049 ［ 94 ］」
2020年5月31日現在の連結従業員数は1,049名、平均臨時従業員数は94名となった。調査業務向けの一時的増員も継続している。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「2020年２月29日現在 従業員数（名） 1,031 ［96］ 臨時従業員の平均雇用人数が当第３四半期連結累計期間において、前期末比で19名増加しております。主な理由は調査業務のための一時的増員に伴うものであります。」
連結従業員数は1,031名、臨時従業員の平均雇用人数は96名となり、前期末比19名の一時的増員が調査業務向けであることを開示している。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「従業員数（名） 1,036 ［98］ 臨時従業員の平均雇用人数が当第２四半期連結累計期間において、前期末比で21名増加しております。主な理由は調査業務のための一時的増員に伴うものであります。」
連結従業員数は1,036名、臨時従業員の平均雇用人数は98名となった。調査業務のための一時的増員が明示されている。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「2019年８月31日現在 従業員数（名） 1,023 ［108］」
連結従業員数は前連結会計年度末の1,012名から1,023名へ増加し、臨時従業員の平均雇用人数も108名となった。 - FY2019前進有価証券報告書
「・人材投資 アジア、ヨーロッパ展開を加速するサービススタッフ、AIやグロースハックの技術をもつエンジニア、新サービスを継続的に創出していくIT人材、及びグローバル化に対応する管理部門スタッフの強化 連結会社の従業員数は前連結会計年度末比98名増加しております。」
海外展開、AI・グロースハック、新サービス、管理部門を担う人材強化を継続し、連結従業員数は1,012名、前年度末比98名増となった。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「グローバル展開や新サービス創出を加速するスタッフの積極採用、サービスソフトウェア開発費の増加及び広告投資の増加 2019年２月28日現在 従業員数（名） 959［ 77 ］」
グローバル展開・新サービス創出を担うスタッフの積極採用を継続し、2019年2月28日現在の連結従業員数は959名となった。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「利益については、グローバル展開を加速するサービススタッフや新サービスを創出する開発スタッフの積極採用、サービスソフトウェアを中心としたシステム開発費の増加および広告投資の増加に加え、国内における極端気象の増加やグローバルでの新たなニーズを受け、中長期を見据えた新たなシステム開発を行った影響により、営業利益は前年同期比25.9％減益の882百万円、経常利益は前年同期比25.4％減益の876百万円となりました。」
グローバル展開を担うサービススタッフと新サービスを担う開発スタッフを積極採用し、2018年11月30日現在の連結従業員数は943名となった。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「・人材投資 アジア・ヨーロッパ展開を加速するサービススタッフ、AIやグロースハックの技術をもつエンジニア及び新サービスを継続的に創出していくIT人材及びグローバル化に対応する管理部門スタッフの強化」
海外展開を担うサービススタッフ、AI・グロースハック人材、IT人材および管理部門スタッフの強化を継続している。 - FY2018前進有価証券報告書
「利益については、グローバル展開を加速するサービススタッフや新サービスを創出する開発スタッフの積極採用、広告投資の増加、衛星の償却開始及びグローバルビジネスに対応するシステム開発力の強化に向けた費用増加の影響もあり、営業利益は前期比11.8％減益の2,490百万円、経常利益は前期比11.7％減益の2,495百万円となりました。」
グローバル展開を担うサービススタッフと新サービスを担う開発スタッフの積極採用を継続し、連結従業員数は前期末比88名増加して914名となった。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「アジア、ヨーロッパ展開を加速する各国のセールス・サービススタッフ、AIやグロースハックの技術をもつエンジニア及び新サービスを継続的に創出していくIT人材の強化」
海外展開に向けた販売・サービス人材、AI・グロースハック人材、IT人材の強化を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「アジア、ヨーロッパ展開を加速する各国のセールス・サービススタッフ、AIやグロースハックの技術をもつエンジニア及び新サービスを継続的に創出していくIT人材の強化」
海外展開に向けた販売・サービス人材、AI・グロースハック人材、IT人材の強化を継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「アジア、ヨーロッパ展開を加速する各国のセールス・サービススタッフ、AIやグロースハックの技術をもつエンジニア及び新サービスを継続的に創出していくITパートナーの強化」
海外展開に向けた販売・サービス人材、AI・グロースハック人材、ITパートナーの強化を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「人材投資 アジア、ヨーロッパ展開を加速する各国のセールス・サービススタッフの強化及び全体的な価値創造と生産性の向上を実現するITスタッフの強化」
アジア・欧州展開のための販売・サービス人材と、価値創造・生産性向上のためのIT人材を強化する方針を再確認している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「アジア展開に先立つ現地人材、生産性向上に向けた開発スタッフの継続的採用、次世代の気象データベース・サービス提供ツールの開発に伴うIT開発アウトソース費用の増加」
アジア展開に備えた現地人材、生産性向上に向けた開発スタッフの継続採用、次世代の気象データベース等の開発を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「アジア展開に先立つ現地人材、生産性向上に向けた開発スタッフの継続的採用、次世代の気象データベース・サービス提供ツールの開発に伴うIT開発アウトソース費用の増加」
アジア展開に備えた現地人材、生産性向上に向けた開発スタッフの継続採用、次世代の気象データベース等の開発を継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「アジア展開に先立つ現地人材、生産性向上に向けた開発スタッフの継続的採用、基幹システム開発着手に伴うIT開発アウトソース費用の増加」
アジア展開に備えた現地人材と、生産性向上に向けた開発スタッフの採用を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「アジア展開に先立つ現地人材、生産性向上に向けた開発スタッフの積極採用に伴う投資の増加」
アジア展開に備えた現地人材と、開発生産性向上のためのスタッフ採用を投資として位置づけている。