取締役・従業員向けストック・オプションによる企業価値向上と業績拡大へのコミットメント
FY2018-Q3に初出。9回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2025。
- FY2025新株予約権の失効・退職に伴う戻入益の増加有価証券報告書
「新株予約権戻入益 706 254,416」
ストック・オプションの権利失効及び従業員の退職に伴う戻入益を254,416千円計上し、前期の706千円から大幅に増加した。 - FY2025-H1新株予約権戻入益の計上有価証券報告書
「新株予約権戻入益 - 230,654」
当中間連結会計期間に新株予約権戻入益230,654千円を特別利益として計上した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「決議年月日 2023年３月28日開催の株主総会決議 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役 3 当社従業員 63 新株予約権の数（個）※ 22,450個 新株予約権の目的となる株式の種類及び数（株）※ 普通株式 2,245,000株 新株予約権の権利行使期間※ 自 2025年３月29日 至 2033年３月28日」
2023年3月28日決議の新株予約権について、取締役3名・従業員63名に22,450個、潜在株式2,245,000株を付与し、2025年3月から2033年3月までの行使期間を設定した。 - FY2022前進有価証券報告書
「新株予約権の発行数 22,820個（新株予約権１個当たりの株式数100株)」「当社普通株式 2,282,000株」「新株予約権の行使期間 2025年３月29日から2033年３月28日」「当社取締役 ３名」「当社従業員 65名」」
2023年3月31日発行予定のストックオプションについて、22,820個・潜在株式2,282,000株を取締役3名・従業員65名に割り当てる具体的内容を決定した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「非金銭報酬はストックオプションとし、業績向上や企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めるためのインセンティブとして付与しております。」
ストックオプションを業績向上、企業価値増大、株主重視の意識向上のインセンティブとする方針を再確認している。 - FY2020前進有価証券報告書
「第13回新株予約権 付与対象者の区分及び人数（名） 当社取締役（社外取締役を除く）４ 当社従業員 ５ 当社子会社取締役 １ 新株予約権の数（個） 11,700,000 新株予約権の行使期間 自 2021年５月１日 至 2025年４月30日」
SMEJ合併に伴い、当社取締役・従業員・子会社取締役を対象とする第13回新株予約権11,700,000個を承継・付与した。 - FY2020-Q1新株予約権戻入益の計上有価証券報告書
「特別利益 新株予約権戻入益 － 4,858 特別利益合計 － 4,858」
当第1四半期累計期間に新株予約権戻入益4,858千円を計上した。戻入れの具体的内容は本文では示されていない。 - FY2018達成有価証券報告書
「2018年 ストック・オプション 付与日 2018年11月15日 普通株式651,000株 権利行使期間 2020年11月16日から 2028年11月15日まで」
2018年ストック・オプションについて、651,000株を対象とする付与が2018年11月15日に実施され、行使期間も確定している。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「中長期的な当社の企業価値の増大を目指すに当たって、より一層意欲及び士気を向上させ、業績拡大へのコミットメントをさらに高めることを目的として、当社取締役及び従業員に対して、無償にて新株予約権を発行するものであります。 新株予約権の数 6,510個 新株予約権の目的となる株式の数 普通株式 651,000株（新株予約権1個につき100株） 新株予約権の行使期間 平成32（2020）年11月16日～平成40（2028）年11月15日 新株予約権の割当ての対象者及びその人数並びに割り当てる新株予約権の数 当社取締役 6名 5,550個 当社従業員 11名 960個」
取締役6名と従業員11名に対し、合計6,510個・651,000株を対象とする無償新株予約権の発行を決議した。2020年11月16日から2028年11月15日までを行使期間とし、企業価値向上と業績拡大へのコミットメント向上を目的としている。