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ピーエイ(4766)・施策前進

内部監査による内部統制の維持・向上

FY2016に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-03-06。

8記載
10年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2019再掲FY2022 – FY2023前進FY2024 – 2026-03-062017: 120172018: 020182019: 120192020: 120202021: 020212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 1
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内部統制・内部監査によるモニタリング体制109社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに35社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている109社のうち14社を表示しています。上の文は109社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-03-06前進株主総会

    「事業年度末においては、内部監査室による内部統制の整備・運用状況の評価結果による重大な是正事項は存在しないことを確認しております。」

    内部監査による内部統制評価について、重大な是正事項が存在しないとの年度末確認を記載している。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「その結果を代表取締役に報告しており、代表取締役は監査結果を受け、被監査部門に監査結果及び改善事項を通知し、改善状況を提出させることとしております。また、重要な不備に該当する事項等の特段の事項が生じた場合には、取締役会及び監査役会へ報告し、必要に応じて助言等を受けております。」

    内部監査室による監査結果を代表取締役に報告し、被監査部門への改善事項通知と改善状況の提出を行う運用を明示した。重要な不備等がある場合は取締役会・監査役会へ報告する仕組みも記載している。
  3. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社は、内部監査部門として代表取締役社長直轄の内部監査室(1名)を設置しており、各部門と子会社の業務執行について、「内部監査規程」及び年次の内部監査計画に基づき、必要な内部監査を実施しております。当連結会計年度において、監査法人も交えた情報交換の場として、監査連絡協議会を1回開催しております。」

    代表取締役社長直轄の内部監査室1名、年次監査計画に基づく監査および監査連絡協議会1回の体制を継続している。
  4. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社は、内部監査部門として代表取締役社長直轄の内部監査室(1名)を設置しており、各部門と子会社の業務執行について、「内部監査規程」及び年次の内部監査計画に基づき、必要な内部監査を実施しております。当連結会計年度において、監査法人も交えた情報交換の場として、監査連絡協議会を1回開催しております。」

    代表取締役社長直轄の内部監査室1名、年次計画に基づく監査、監査連絡協議会1回の体制を継続している。
  5. FY2021前進有価証券報告書

    「当社は、内部監査部門として代表取締役社長直轄の内部監査室(1名)を設置しており、各部門と子会社の業務執行について、「内部監査規程」及び年次の内部監査計画に基づき、必要な内部監査を実施しております。当連結会計年度において、監査法人も交えた情報交換の場として、監査連絡協議会を1回開催しております。」

    内部監査室を代表取締役社長直轄の1名体制として設置し、年次計画に基づく監査を実施するとともに、監査連絡協議会を1回開催したと記載している。
  6. FY2019再掲有価証券報告書

    「内部監査室が全社及び各部門のリスクの管理状況を監査し、その結果を定期的に代表取締役社長及び監査役会に報告・提案を行う体制により、内部統制システムの維持・向上に努めております。」

    内部監査室が全社・各部門のリスク管理状況を監査し、代表取締役社長および監査役会へ報告・提案する体制を継続している。
  7. FY2018再掲有価証券報告書

    「内部監査室が全社及び各部門のリスクの管理状況を監査し、その結果を定期的に代表取締役社長及び監査役会に報告・提案を行う体制により、内部統制システムの維持・向上に努めております。」

    内部監査室による全社・各部門のリスク管理状況の監査と、代表取締役社長・監査役会への定期報告・提案を継続している。
  8. FY2016初出有価証券報告書

    「内部監査室が全社及び各部門のリスクの管理状況を監査し、その結果を定期的に代表取締役社長及び監査役会に報告・提案を行う体制により、内部統制システムの維持・向上に努めております。」

    内部監査室が全社・各部門のリスク管理状況を監査し、代表取締役社長および監査役会へ定期報告・提案する内部統制体制を整備している。
一緒に動いた変遷

「自治体の移住定住・関係人口創出事業」は、この変遷が動いた8回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1自治体の移住定住・関係人口創出事業2回
  3. 2地域の遊休資産を賑わい施設に再生する事業2回
  4. 3人手不足と派遣人材サービス需要2回
  5. 4派遣取引顧客数の拡大とサービス多様化2回
  6. 5株式取得による保育関連事業への進出2回
  7. 6社外取締役過半数の報酬委員会設置2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ピーエイの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-03-06の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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