人手不足と派遣人材サービス需要
FY2016-Q2に初出。35回の記載のうち15回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2019-Q1。直近の記載はFY2026-H1。
ピーエイがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2020年。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「企業における人材確保の難化を背景に、即戦力となる人材の派遣及び紹介ニーズは引き続き堅調に推移し、多店舗展開する取引先の業務請負案件の拡大等により、二桁増収を達成いたしました。」
人材確保の難化と即戦力人材への需要が続く中、人材派遣・紹介および業務請負の需要を背景に、人材アウトソーシング事業は売上高185百万円、前年同期比10.3％増となった。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「人材派遣・人材紹介事業の当中間連結会計期間の売上高は168百万円（前年同期比8.1％増）となりました。雇用関連の各種指標が持続的に改善する中で、人手不足の深刻化が続いており、企業の人材採用意欲も依然として高水準を維持しています。このような事業環境のもと、人材派遣・人材紹介、業務請負に対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。こうした状況を受けて、営業活動の見直しをはじめとした生産性向上への取組みを推進した結果、売上高が増加いたしました。」
人材派遣・人材紹介事業で、人手不足と派遣・紹介・業務請負への堅調な需要を背景に、営業活動の見直しなどの生産性向上を進め、売上高が前年同期比8.1％増となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「派遣需要が緩やかに回復しているなか、積極的な営業活動が奏功し、特にサービス業や小売店を中心に大型受注や人材紹介事業が堅調に推移した結果、売上が増加いたしました。」
人材派遣・人材紹介事業で大型受注や人材紹介の成約が発生し、売上高332百万円、前年同期比19.8％増、営業利益20百万円、同146.7％増となった。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「人材派遣・人材紹介事業の当中間連結会計期間の売上高は155百万円（前年同期比21.8％増）となりました。派遣需要が緩やかに回復している中、積極的な営業活動により、特にサービス業や小売店を中心に大型受注や人材紹介の成約もあり、売上が増加いたしました。」
人材派遣・人材紹介事業で大型受注と人材紹介の成約が発生し、売上高が前年同期比21.8％増となった。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「人材派遣・人材紹介事業の当第１四半期連結累計期間の売上高は74百万円（前年同期比20.1％増）となりました。既存顧客を中心とした深耕等により地元密着での事業展開に努め、顧客のニーズに即したサービスの提供や季節的なスポット受注の取り込み等を積極的に推進したことで売上高が増加いたしました。」
人材派遣・人材紹介事業で、既存顧客の深耕、地域密着型の展開、顧客ニーズに即したサービス提供、季節的なスポット受注の取り込みにより、売上高74百万円、前年同期比20.1％増となった。 - FY2023再定義有価証券報告書
「情報サービス事業及び人材派遣事業においては、人材の流動化が活発になったことも影響し、企業における人手不足感が慢性化しており、様々な求人ニーズに迅速に対応していく必要があります。」
人手不足感が慢性化し求人ニーズへの迅速な対応が必要とする記載へ変化した一方、人材派遣事業では採用需要が回復する中でも営業人員体制不足により減収となった。 - FY2023-Q3再定義有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症の影響を受ける中、採用需要の回復の動きが徐々に見られるようになってまいりました。しかし、営業人員の体制の整備が十分でなく売上が減少いたしました。このような背景を受け、当社は地域のニーズに迅速に対応できるよう、営業及び派遣人員の確保と育成に力を入れております。」
採用需要の回復が見られる一方、営業人員体制の整備不足により人材派遣事業の売上が減少し、営業・派遣人員の確保と育成を対応策として記載している。 - FY2023-Q2再定義有価証券報告書
「人材派遣事業の当第２四半期連結累計期間の売上高は127百万円（前年同期比11.7％減）となりました。新型コロナウイルス感染症の影響を受けていた派遣需要が緩やかに拡大の動きがみられる中、既存顧客を中心とした深耕等、顧客のニーズに即したサービスの提供や季節的なスポット受注の取り込み等を積極的に推進してまいりましたが、営業人員の体制が整わず売上が減少いたしました。今後も既存顧客との関係性をより一層高め、特定需要の取り込みの強化を図るとともに、福利厚生等の拡充により従業員満足度を向上し、営業人員増による対応力の強化に取り組んでまいります。」
派遣需要は緩やかに拡大している一方、営業人員体制が整わず売上が減少した状況を記載し、既存顧客深耕やスポット受注に加えて福利厚生の拡充による従業員満足度向上を対応策としている。 - FY2023-Q1再定義有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症の影響を受けていた派遣需要は緩やかに回復の動きがみられる中、営業人員の体制が整わず売上が減少いたしました。その中で、既存顧客を中心とした深耕等、地元密着での事業展開に努め、顧客のニーズに即したサービスの提供や季節的なスポット受注の取り込み等を積極的に推進してまいりました。」
派遣需要は緩やかに回復している一方、営業人員体制の未整備により売上が減少したと記載している。既存顧客深耕や地元密着による対応を継続している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「その中で、雇用環境における今後の見通しにつきましては、働き方の変化が更に進むとともに経済活動の正常化による人手不足が発生するものと予想されます。」
経済活動の正常化により人手不足が発生する見通しを示す一方、人材派遣事業では営業人員体制が整わず売上が減少したと記載している。 - FY2022-Q3再定義有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症の影響を受けていた採用需要は緩やかに回復の動きがみられる中、営業人員の体制が整わず売上が減少いたしました。」
人材派遣事業では、感染症の影響で低迷していた採用需要が緩やかに回復する一方、営業人員の体制未整備により売上が減少したと記載している。 - FY2021再定義有価証券報告書
「その中で、雇用環境における今後の見通しにつきましては、働き方の変化が更に進むとともに経済活動の正常化による人手不足が発生するものと予想されます。」
従来のコロナ禍における需要減少の記載に加え、経済活動の正常化に伴う人手不足の発生を今後の雇用環境として予想している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「人材派遣事業の当第３四半期連結累計期間の売上高は238百万円（前年同四半期比14.1％増）となりました。新型コロナウイルス感染症の感染拡大の中、生産性を高めつつ既存顧客を中心とした深耕等、地元密着での事業展開に努めたことにより売上高が増加致しました。」
新型コロナウイルス感染症の影響下でも既存顧客の深耕と地元密着型の事業展開により、人材派遣事業の売上高が前年同期比14.1％増となったと記載している。 - FY2021-Q2再定義有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症の感染拡大の中、生産性を高めつつ既存顧客を中心とした深耕等、地元密着での事業展開に努めたことにより売上高が増加致しました。」
人手不足や派遣需要の堅調さを中心とする記載から、コロナ禍における既存顧客の深耕と地元密着型の事業展開により売上高が増加したという説明へ重点が移っている。 - FY2021-Q1再定義有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大の中、医療・介護関連の人材派遣・紹介に対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。」
人材派遣・紹介需要について、従来の幅広い人手不足の記載から、コロナ禍でも医療・介護関連の需要が堅調であるとの記載へ具体化している。 - FY2020悪化有価証券報告書
「「同一労働同一賃金」の法改正に対応できない派遣先との契約が減少したことに加え、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、工場の一時的な稼働停止や派遣人数を減少させる顧客が増加したことから、派遣売上が減少いたしました。」
同一労働同一賃金への対応が困難な派遣先との契約減少に加え、工場の稼働停止や派遣人数削減を行う顧客の増加により、派遣売上の減少要因が広がっている。 - FY2020-Q3再定義有価証券報告書
「人材派遣事業の当第３四半期連結累計期間の売上高は209百万円（前年同四半期比17.9％減）となりました。新型コロナウイルス感染症が拡大し、国内製造業に深刻なダメージを与えました。このような状況において、感染予防を目的とした取引先の派遣スタッフの稼働時間や稼働率の低下の影響により売上が減少致しました。」
人材派遣事業では、新型コロナウイルス感染拡大による国内製造業への深刻なダメージと、取引先における派遣スタッフの稼働時間・稼働率低下が売上減少要因として具体化している。 - FY2020-Q2再定義有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染拡大防止のため、感染予防を目的とした取引先の派遣スタッフの出勤調整等の影響により売上が減少致しました。」
従来の人手不足・派遣需要の堅調さに加え、新型コロナウイルス感染拡大防止を目的とする取引先の派遣スタッフ出勤調整が売上減少要因として記載された。 - FY2020-Q1再定義有価証券報告書
「企業の人材採用意欲は依然旺盛であるものの、企業採用の派遣社員から正社員採用へのシフトもあり派遣売上が減少しました。」
企業の採用意欲は旺盛としつつ、派遣社員から正社員採用へのシフトにより派遣売上が減少した状況を継続して記載している。 - FY2019再定義有価証券報告書
「企業の人材採用意欲は依然旺盛であるものの、企業採用の派遣社員から正社員採用へのシフトもあり派遣売上が減少しました。令和２年４月１日からは、働き方改革関連法により、派遣労働者の同一労働同一賃金の実現に向けた改正労働者派遣法が施行され、派遣業界を取り巻く環境が激変しつつある中で、人材派遣から人材紹介にシフトすることで利益を創出する仕組みづくりに取り組んでおります。」
企業の採用意欲は旺盛としながら、派遣社員から正社員採用へのシフトで派遣売上が減少し、人材派遣から人材紹介へのシフトによる利益創出を課題としている。 - FY2019-Q3再定義有価証券報告書
「雇用関連の各種指標の持続的な改善により、人手不足は深刻化している一方で、企業の人材採用意欲は依然旺盛であることから、人材派遣・紹介に対するニーズは引き続き堅調に推移しているものの、業務請負の減少により、売上が減少しました。」
人手不足と派遣・紹介ニーズの堅調さは維持されている一方、業務請負の減少により人材派遣事業の売上高が前年同四半期比14.17％減となった。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「雇用情勢につきましては、運輸や建設、医療・福祉分野をはじめ幅広い分野で人手不足が深刻化しており、人材派遣・紹介に対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。」
運輸、建設、医療・福祉など幅広い分野で人手不足が深刻化し、派遣・紹介ニーズが堅調との認識を継続している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「雇用情勢につきましては、運輸や建設、医療・福祉分野をはじめ幅広い分野で人手不足が深刻化しており、人材派遣・紹介に対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。」
人手不足が幅広い分野で深刻化し、派遣・紹介ニーズが堅調な状況を引き続き記載している。人材派遣事業の売上高は91百万円、前年同四半期比1.7％増となった。 - FY2019-Q1再定義有価証券報告書
「雇用情勢につきましては、運輸や建設、医療・福祉分野をはじめ幅広い分野で人手不足が深刻化しており、人材派遣・紹介に対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。このような事業環境の下、競合他社との登録者獲得競争は益々激しさが増しておりますが、効果的なプロモーションや柔軟な登録者対応等を通じて登録者の満足度向上に取組んでおります。」
人手不足の対象分野が製造業・介護分野中心の記載から、運輸、建設、医療・福祉など幅広い分野へ具体化され、登録者獲得競争への対応としてプロモーションと柔軟な登録者対応を記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「雇用関連の各種指標の持続的な改善等により、製造業・介護分野における人手不足は深刻化している一方で、企業の人材採用意欲は依然旺盛であることから、当社グループが提供する各種人材サービスに対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。」
製造業・介護分野の人手不足と企業の旺盛な採用意欲を背景に、人材サービス需要が堅調で、人材派遣事業売上高は409百万円、前年同期比13.2％増となった。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「人材派遣事業の当第３四半期連結累計期間の売上高は297百万円（前年同四半期比21.3％増）となりました。雇用関連の各種指標の持続的な改善により、人手不足は深刻化している一方で、企業の人材採用意欲は依然旺盛であることから、人材派遣・紹介に対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。」
人手不足の深刻化と企業の旺盛な採用意欲を背景に、人材派遣・紹介へのニーズが堅調であり、人材派遣事業の売上高は297百万円、前年同四半期比21.3％増となった。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「雇用関連の各種指標の持続的な改善により、人手不足は深刻化している一方で、企業の人材採用意欲は依然旺盛であることから、人材派遣・紹介に対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。」
人手不足の深刻化と企業の旺盛な採用意欲を背景に、人材派遣・紹介へのニーズが堅調とする認識を継続している。人材派遣事業の売上高は185百万円、前年同四半期比29.1％増となった。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「雇用関連の各種指標の持続的な改善により、人手不足は深刻化している一方で、企業の人材採用意欲は依然旺盛であることから、人材派遣・紹介に対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。」
人手不足の深刻化と企業の旺盛な採用意欲を背景に、人材派遣・紹介へのニーズが堅調に推移したと記載している。人材派遣事業の売上高は89百万円、前年同四半期比41.0％増となった。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「人材派遣事業の当第3四半期連結累計期間の売上高は244百万円（前年同四半期比26.2％増）となりました。」
人材派遣事業では、当第3四半期累計期間の売上高が244百万円、前年同四半期比26.2％増となった実績を開示している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「雇用関連の各種指標の持続的な改善により、人手不足は深刻化している一方で、企業の人材採用意欲は依然旺盛であることから、人材派遣・紹介に対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。」
人手不足が深刻化する一方、企業の採用意欲が旺盛で、人材派遣・紹介へのニーズが堅調に推移したと記載している。 - FY2016再掲有価証券報告書
「雇用関連の各種指標の持続的な改善により、人手不足は深刻化している一方で、企業の人材採用意欲は依然旺盛であることから、当社が提供する各種人材サービスに対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。」
人手不足が深刻化する一方、企業の採用意欲が旺盛で、人材サービスへのニーズが堅調という構図を引き続き記載している。 - FY2016-Q3再掲有価証券報告書
「人材派遣事業は、雇用関連の各種指標の持続的な改善により、人手不足は深刻化している一方で、企業の旺盛な採用ニーズを受けて売上高は堅調に推移しております。」
人手不足の深刻化と企業の旺盛な採用ニーズを背景に、人材派遣事業の売上高が堅調に推移したと記載している。 - FY2016-Q2初出有価証券報告書
「雇用関連の各種指標の持続的な改善により、人手不足は深刻化している一方で、企業の人材採用意欲は依然旺盛であることから、派遣人材サービスに対するニーズは引き続き堅調に推移いたしました。」
人手不足が深刻化する一方、企業の採用意欲と派遣人材サービスへのニーズは堅調と記載している。