日本ラッド（4736）・施策前進
指名・報酬委員会による取締役の人事・報酬・評価の審議
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保676社が書いているテーマ・逆風0社・追い風679社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの679件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬委員会は４回開催し、委員全員が出席しております。取締役報酬額の決定方針についての意見交換及び、報酬水準・個別報酬額内容、業績連動報酬の支給基準と評価項目の内容及び、個人別ミッション設定について審議した結果を取締役会へ報告いたしました。」
指名・報酬委員会はFY2025に4回開催され、報酬水準・個別報酬、業績連動報酬の基準、個人別ミッションを審議して取締役会へ報告した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬委員会は２回開催し、委員全員が出席しております。取締役報酬額の決定方針についての意見交換及び、報酬水準・個別報酬額内容について審議した結果を取締役会へ報告いたしました。」
指名・報酬委員会について、当事業年度に2回開催し、報酬方針・報酬水準・個別報酬額を審議して取締役会へ報告した実績を記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度における取締役の個人別の報酬等については、前事業年度の業績及び各取締役の評価について指名・報酬委員会で協議し、その内容について答申をした後に取締役会で決定いたしました。」
指名・報酬委員会が当事業年度に1回開催され、取締役報酬額の決定方針や個別報酬額を審議し、取締役会へ報告・答申した。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は取締役会、監査役会を設置しており、取締役の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しております。」
取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、取締役の構成・運営、報酬、人事、評価等を審議して取締役会へ答申する仕組みを記載している。