オービックビジネスコンサルタント（4733）・施策前進
サステナビリティ委員会による取り組み推進
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備347社が書いているテーマ・逆風2社・追い風352社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに66社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの355件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度においては、主に人財の多様性の確保に向けた教育方針、社内環境整備方針や重要テーマである健康経営に関し定期的に議論してまいりました。」
サステナビリティ委員会を当年度に4回開催し、人財の多様性、社内環境整備、健康経営を議論した。健康経営については毎月経営委員会へ報告し、重要事項を取締役会へ報告している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当事業年度はサステナビリティ委員会を２回開催し、主に前事業年度に議論してきた人財の多様性の確保に向けた育成方針、社内環境整備方針、TCFD提言への対応等について議論等を行ってまいりました。」
サステナビリティ委員会による人財多様性、社内環境、TCFD対応、情報開示の審議・推進を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度は、サステナビリティ委員会を５回開催し、主に人財の多様性の確保に向けた育成方針と社内環境整備方針、TCFD提言への対応について議論を重ね、またその開示を推進してまいりました。」
サステナビリティ委員会を当年度に5回開催し、人財多様性、社内環境、TCFD対応、情報開示を審議・推進した。 - FY2022初出有価証券報告書
「サステナビリティに係る取り組みの推進を目的として、代表取締役社長を委員長としたサステナビリティ委員会を設置しております。」
サステナビリティに関する取り組みと情報開示を推進するため、代表取締役社長を委員長とする委員会を設置した。