オービックビジネスコンサルタント（4733）・施策前進
社員の健康経営と新しい労働環境への対応
FY2022に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続137社が書いているテーマ・逆風0社・追い風139社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている137社のうち14社を表示しています。上の文は137社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2020年から2026年まで７年連続で経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人」に認定され、2025年から2年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）ホワイト500」に、2026年には、「健康経営銘柄」にも選定されました。」
健康経営優良法人の認定が7年連続、ホワイト500が2年連続となり、健康経営銘柄2026にも初選定された。社内診療所、健康診断、メンタルヘルス等の施策を継続している。 - 2026-05-29前進株主総会
「「健康経営優良法人（大規模法人部門）ホワイト500」に2025年から２年連続で認定されています。また、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2026」に、初めて選定されました。」
健康経営優良法人の2年連続認定と健康経営銘柄2026への初選定を記載し、健康経営施策の外部評価実績を追加している。 - FY2024前進有価証券報告書
「2020年から2024年まで５年連続で経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人」に認定されております。」
健康経営優良法人の認定が5年連続となり、適正な労働時間管理、メンタルヘルス対応、社内診療所等の健康管理施策を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「健康経営に力を入れており、2020年から2023年まで４年連続で経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人」に認定されております。2022年度には社内で診療行為を行える「OBC社内診療所」を設置し」
健康経営優良法人の4年連続認定と、2022年度の社内診療所設置を記載し、健康管理施策を具体化している。 - FY2022初出有価証券報告書
「一方で、健康経営に関する取り組みを強化してまいります。ここ数年の社会の変化により定着した、新しい労働環境の中で、社員が心身ともに健康で働き続ける環境づくりを目指し、労働安全衛生的な観点から適正な労働時間の管理やメンタルヘルスへの対応等の健康管理施策を充実させ実施してまいります。」
健康経営を新たな課題として明示し、適正な労働時間管理、メンタルヘルス対応などの健康管理施策を進めるとしている。