小規模組織と主要人材への依存
FY2016に初出。18回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
ソレイジア・ファーマがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2025年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。13社中5社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに2社。
- FY2025悪化有価証券報告書
「2025年12月31日現在 従業員数（人） 22」
小規模組織と主要人材への依存リスクを継続して開示しており、連結従業員数は前年度末の23名から22名へ減少した。 - FY2024従業員数減少継続有価証券報告書
「従業員数（人） 23」
小規模組織と主要人材への依存リスクを継続して開示しており、連結従業員数は24名から23名へ減少した。 - FY2023悪化有価証券報告書
「当社グループは、医薬品等を取り扱う企業としては小規模組織であるために、役職員一人一人が担当する業務及び責任範囲は相対的に広範となる場合が多く、退職あるいは休職等に対応する補充要員が十分でない環境にあります。」
小規模組織と主要人材への依存リスクを継続して開示しており、連結従業員数も27名から24名へ減少した。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」
小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、医薬品等を取り扱う企業としては小規模組織であるために、役職員一人一人が担当する業務及び責任範囲は相対的に広範となる場合が多く、退職あるいは休職等に対応する補充要員が十分でない環境にあります。」
従業員数27名体制への縮小後も、小規模組織及び主要人材への依存をリスクとして継続している。 - FY2022-Q2悪化有価証券報告書
「これにより当社連結従業員は77名（本年3月末）から27名前後に縮小されます。」
中国自社販売体制の解消に伴い、連結従業員数が77名から27名前後へ縮小する計画となり、小規模組織及び主要人材への依存が強まる方向の記載となった。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」
小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」
小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」
小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」
小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、重要な変更はありません。」
小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、下記の他には重要な変更はありません。」
小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、下記の他には重要な変更はありません。」
小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて、下記の他には重要な変更はありません。」
小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループの事業活動は、現在の経営陣、事業を推進する各部門の責任者や構成員等に強く依存しています。」
従業員数は増加したものの、小規模組織及び主要人材への依存、人材確保・育成未達のリスクを継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「このほか、重要な変更はありません。」
小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更はないとしている。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織と主要人材への依存リスクについて、重要な変更がないと明示している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループの事業活動は、現在の経営陣、事業を推進する各部門の責任者や構成員等に強く依存しています。」
連結従業員数16人、提出会社11人の小規模組織であり、退職・休職への補充要員不足、人材確保・育成の未達をリスクとしている。