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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
中核人材への依存リスク
役員・幹部社員など一部の中核人材が経営方針、事業戦略、業務遂行を担うことによる、離任・機能低下時の事業運営への影響に関するテーマ。
企業数
38
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
38
1社が複数のスレッドを持つ場合があります。
期間
FY2016 →
現在も書かれ続けているテーマです。
影響の向き
逆風
0 追い風 · 38 逆風 · 0 中立
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中核人材への依存リスク|共通テーマ