フリー（4478）・施策前進
株式給付信託（J-ESOP）の導入
FY2026-H1に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-13。直近の記載はFY2026。
5記載
1年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
株式給付信託（J-ESOP）の導入55社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている55社のうち14社を表示しています。上の文は55社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、2025年７月18日開催の取締役会決議に基づき、当社従業員のモチベーションを高め、当社の企業価値の持続的な向上を図ること等を目的に、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を2025年８月４日より導入しております。」
J-ESOPの導入後、386,101株の第三者割当、従業員への53,777株の給付、さらに提出日後の414,200株の追加取得を記載している。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭を給付する仕組みであります。」
従業員向けインセンティブプランとして株式給付信託（J-ESOP）を導入し、信託財産として386,101株、帳簿価額1,500,002千円の自社株式を取得している。