Link−Uグループ（4446）・施策前進
優秀な技術人材の確保・育成
FY2019に初出。8回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載は2026-03-16。
8記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-16前進決算説明資料
「従業員数 単体 30名 連結 202名 ※2026年1月末時点」
連結従業員数を202名と記載しており、FY2025の193名から増加している。 - FY2025前進有価証券報告書
「従業員数が2025年７月31日現在で193名（臨時従業員を除く。）と規模が小さく」
連結従業員数は192名から193名となった。また、幹部役員・社員への株式報酬制度、社内教育制度、福利厚生等を採用強化策として記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「従業員数が当連結会計年度において56名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」
連結従業員数が136名から192名へ56名増加した。株式報酬制度、教育制度、福利厚生及びワークライフバランス向上による採用・定着施策も記載している。 - FY2023前進有価証券報告書
「従業員数が当期中において27名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」
連結従業員数が109名から136名へ27名増加した。加えて、優秀なエンジニアの確保、育成、多彩な人材活用、ワークライフバランス向上の施策を記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「従業員数が当期中において19名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」
提出会社の従業員数が当期中に19名増加して93名となり、連結グループでは109名となった。業務拡大に伴う採用実績を記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「従業員数が当期中において16名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」
提出会社の従業員数は当期中に16名増加し74名となり、連結会社では83名となった。業務拡大に伴う採用実績を記載している。 - FY2020前進有価証券報告書
「従業員数が当期中において13名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。 優秀な人材を惹きつけられるように、社内教育制度の整備、福利厚生の充実を図っていくとともに、サービスの提供を通じて業界での存在感をさらに高め、会社の魅力を訴求していくことで採用強化につなげたいと考えております。」
従業員数が45名から58名へ当期中に13名増加し、業務拡大に伴う採用を実施したことを記載している。 - FY2019初出有価証券報告書
「優秀な人材を惹きつけられるように、社内教育制度の整備、福利厚生の充実を図っていくとともに、サービスの提供を通じて業界での存在感をさらに高め、会社の魅力を訴求していくことで採用強化につなげたいと考えております。」
採用強化の手段として教育制度、福利厚生、業界での存在感向上を挙げている。