新技術の習得と新技術を活用した開発提案
FY2019に初出。12回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-08-27。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに56社。
- 2026-08-27前進経営計画
「開発プロセスの高度化（設計・実装・テストの自動化）」
新技術の習得・人材育成方針を、AI活用力、顧客業務・業界知識、現場実装力の組み合わせと、設計・実装・テストの自動化による開発モデルの転換へ具体化している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当社グループは、AI活用力、顧客業務・業界知識、現場実装力を融合し、開発生産性の向上と提供価値の高度化を両立することを目指して参ります。」
新技術の習得・人材育成という従来方針を、AI活用力、顧客業務・業界知識、現場実装力を組み合わせた能力開発へ具体化している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「今後も新技術の習得に向け積極的な人材育成と共に、先ずは自社内で生成AIやRPA等の活用を図り、顧客への開発提案を加速して参ります。」
新技術の習得、人材育成、新技術を活用した提案の加速方針を再確認している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社は人材を資本と捉え、持続的成長を支える人材への教育投資、また人材確保のための新卒・経験者採用やM&Aに対する投資を強化すると共にパートナー企業との関係性強化及び成長分野への人材シフトや事業環境の変化・新しい技術の流れへの対応を目的とした開発者のリスキリング等の教育投資強化に引き続き努めて参ります。」
教育投資、採用、M&A、パートナー企業との関係強化、成長分野への人材シフト及びリスキリングを通じて新技術への対応力を高める方針を再確認している。 - FY2024前進有価証券報告書
「今後も新技術の習得に向け積極的な人材育成と共に、先ずは自社内で生成AIやRPA等の活用を図り、顧客への開発提案を加速して参ります。」
新技術の習得・人材育成に加え、生成AIやRPAの社内活用と顧客向け開発提案という具体的な実用化手段を示している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「人材を資本と捉え、成長分野への人材シフトや事業環境の変化・新しい技術の流れへの対応を目的とした開発者のリスキリング等、教育投資を強化、また、人材確保のための新卒・経験者採用やM&Aに対する投資強化、パートナー企業との関係性強化に努めて参ります。」
成長分野への人材シフト、リスキリング、教育投資、採用、M&A、パートナー企業との関係強化を通じて新技術への対応力を高める方針を再確認している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「成長分野への人材シフトや事業環境の変化・新しい技術の流れへの対応を目的とした開発者のリスキリング等、教育投資を強化、また、人材確保のための新卒・経験者採用やM&Aに対する投資強化、パートナー企業との関係強化を進めて参ります。」
成長分野への人材シフト、リスキリング、採用、M&A、パートナー企業との関係強化を通じて新技術への対応力を高める方針を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「今後もCASE分野を中心に更なるスキル習得と開発体制強化を進め、主要顧客の開発計画や予算の執行状況等に十分な注意を払いながら業績拡大を目指して参ります。」
CASE分野を中心としたスキル習得と開発体制強化を継続する方針を再確認している。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「成長分野への人材シフトや事業環境の変化・新しい技術の流れへの対応を目的とした開発者のリスキリング等、教育投資を強化して参ります。」
新技術への対応について、従来のスキル習得方針に加え、成長分野への人材シフトと開発者のリスキリングを実施し、教育投資を強化する具体策を記載している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「今後もCASE（繋がる車・自動運転・カーシェア・電動化）分野を中心に更なるスキル習得と開発体制強化を進め、主要顧客の開発計画や予算の執行状況等に十分な注意を払いながら業績拡大を目指して参ります。」
CASE分野を中心とするスキル習得と開発体制強化を継続する方針を示している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「今後も新技術の習得に向け積極的な人材育成と共に、新技術を活用した開発提案を加速して参ります。」
新技術の習得、人材育成、新技術を活用した提案の加速方針を再確認している。 - FY2019初出有価証券報告書
「今後は、新技術に係る積極的な人材育成と共に、新技術を活用した開発提案を加速させてまいります。」
IoT、人工知能、クラウド、自動運転などを事業機会と捉え、人材育成と提案を進めるとしている。