組織体制の強化と優秀な人材の採用・育成
FY2018に初出。17回の記載のうち15回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q2。直近の記載は2026-08-13。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに48社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループの従業員数は51名増加しております。これは主に、ITソリューション事業において株式会社リーデックスを連結子会社化したことによるものであります。」
株式会社リーデックスの連結子会社化により、当社グループの従業員数が51名増加した。 - FY2025前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が８名増加しておりますが、これは主にITソリューション事業において、業容拡大のために期中採用が増加したことによるものであります。 また、生産性向上を目的として、全社的な生成AIの利活用を積極的に進めるために、社内教育に取り組んでおります。」
ITソリューション事業の拡大に伴い連結従業員数が45名から53名へ増加し、加えて全社的な生成AIの利活用に向けた社内教育を新たな組織・人材施策として記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社グループ組織は、従業員数が2024年９月末現在で45名と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
連結グループの従業員数を2024年９月末の45名として開示し、エンジニア・編集者の採用、教育制度および職場環境の整備を課題としている。 - FY2023前進有価証券報告書
「従業員数が2023年９月末現在で34名（臨時従業員を除く）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
従業員数が前事業年度末の31名から34名へ増加した。また、エンジニアおよびマンガ制作を担う編集者の採用強化を課題としている。 - FY2022前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が４名増加しております。主な理由はオリジナルマンガ制作の業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものです。」
オリジナルマンガ制作の業容拡大に伴う採用により、従業員数が前事業年度末の27名から31名へ増加した。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社組織は、従業員数が2021年９月末現在で27名（臨時従業員を除く）と規模が小さく、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
事業拡大に伴う採用等により、従業員数が2020年９月末の25名から27名へ増加した。優秀な人材の採用・育成と組織体制強化も引き続き課題としている。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、事業拡大に伴う人員採用を行った結果、当社の従業員数は前事業年度末から７名増加し、23名になりました。」
事業拡大に伴う採用により、従業員数が前事業年度末から7名増加し23名となった。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、事業拡大に伴う人員採用を行った結果、当社の従業員数は前事業年度末から４名増加し20名となりました。」
事業拡大に伴う採用により、従業員数が前事業年度末から4名増加し20名となった。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「事業拡大に伴う人員採用を行った結果、当社の従業員数は前事業年度末から３名増加し、19名になりました。」
事業拡大に伴う採用により、従業員数が前事業年度末から3名増加し19名となった。 - FY2019再掲有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員が４名増加しております。主な理由は、業務拡大に伴う採用によるものであります。」
業務拡大に伴う採用により、従業員数が前事業年度末比で4名増加し16名となった。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、事業拡大に伴う人員採用を行った結果、当社の従業員数は前事業年度末から５名増加し、17名になりました。」
事業拡大に伴う採用により、従業員数が前事業年度末から５名増加し17名となった。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、上場に伴う管理部門の体制強化等により、当社の従業員数は前事業年度末から２名増加し14名となりました。」
上場に伴う管理部門の体制強化等により、従業員数が前事業年度末から２名増加し14名となった。 - FY2018初出有価証券報告書
「業務遂行能力、人格、当社の企業文化及び経営方針への共感を兼ね備え、グローバルに活躍出来る優秀な人材の採用に取り組んで参ります。」
目標管理制度、福利厚生、少人数チーム制、権限委譲、人材採用・育成を組織強化の手段としている。