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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
変化に対応する組織設計・人材育成による組織能力の継続強化
事業環境の変化に対応できる組織設計と、変化を受け入れる組織風土を基盤に、組織力を継続的に強化する取り組み。
企業数
105
このテーマを書いている企業の数です。
スレッド数
105
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期間
FY2016 →
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影響の向き
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変化に対応する組織設計・人材育成による組織能力の継続強化|共通テーマ