アクリート（4395）・施策採用抑制と人員体制強化課題の併存
人材採用・育成への投資
FY2018-Q2に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2024。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
公募増資調達資金による事業拡大・成長投資への充当189社が書いているテーマ・逆風0社・追い風197社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている189社のうち14社を表示しています。上の文は189社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024採用抑制と人員体制強化課題の併存有価証券報告書
「当社グループは、当連結会計年度末現在、従業員98名と子会社３社を含めてもいまだに小規模組織であり、現状、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
連結従業員数は前期の114名から98名となった一方、採用・育成・人員増強を引き続き進める方針を記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「従業員数が前事業年度末と比べて15名増加しましたのは、体制強化に伴う全部門にわたる積極的な採用活動によるものです。」
提出会社の従業員数が前事業年度末の19名から34名へ、連結会社では40名となった。全部門にわたる積極採用を体制強化の要因として説明している。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社は、本書提出日現在、取締役６名、従業員19名の小規模組織であり、現状、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。今後、事業拡大に応じた採用活動を行っていくとともに従業員の育成を行い、人員増強を進める方針であります。」
従業員数を19名として更新し、事業拡大に応じた採用・育成・人員増強の方針を継続している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社は、本書提出日現在、取締役６名、従業員13名の小規模組織であり、現状、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。今後、事業拡大に応じた採用活動を行っていくとともに従業員の育成を行い、人員増強を進める方針でありますが、優秀な人材を獲得することがタイムリーにできなかった場合、当社の事業の成長及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
従業員数が前年度の11名から13名に増加した状況を示しつつ、採用・育成・人員増強の方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「今後、事業拡大に応じた採用活動を行っていくとともに従業員の育成を行い、人員増強を進める方針であります。」
事業拡大に伴う採用、育成、人員増強の方針を継続している。 - FY2018-Q2初出有価証券報告書
「人材採用・育成に係る費用等として充当する予定であります。」
上場関連の調達資金の使途の一つとして、人材採用・育成を明示している。