Institution for a Global Society（4265）・施策後退
業容拡大に向けた人材採用
FY2022-Q3に初出。11回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
11記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に伴う従業員増員と新規事業への挑戦49社が書いているテーマ・逆風0社・追い風49社
Institution for a Global Societyがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている49社のうち14社を表示しています。上の文は49社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026後退有価証券報告書
「採用に関しては、足元の事業環境を踏まえ、新規採用を限定し、既存組織の育成と最適配置を優先することで、事業環境の変化に対応できる体制を構築しています。」
新規採用を限定し既存組織の育成・最適配置を優先する方針を継続し、従業員数は48名から38名へ減少した。 - FY2025後退有価証券報告書
「足元の事業環境を踏まえ、新規採用を限定し、既存組織の育成と最適配置を優先することで、事業環境の変化に対応できる体制を構築しています。」
業容拡大に伴う採用を継続する従来方針から、新規採用を限定し、既存社員の育成・配置を優先する方針へ重点が移った。従業員数も54名から48名へ減少した。 - FY2024前進有価証券報告書
「従業員数が当期中において３名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う期中採用によるものであります。」
業容拡大に伴う採用により従業員数が51名から54名へ増加した。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「また、「GROW360」「Ai GROW」のAI精度向上や機能拡充、多言語対応、UI/UX改善等のソフトウエア開発及び研究開発活動、業容拡大のための人材採用にも継続して取り組んでおります。」
業容拡大のための人材採用を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「また、業容拡大のための人材採用にも継続して取り組んでおります。」
業容拡大に向けた人材採用を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「従業員数が当期中において６名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う期中採用によるものであります。」
業容拡大に伴う採用により従業員数が6名増加し、51名となった。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「また、業容拡大のための人材採用にも継続して取り組んでおります。」
業容拡大に向けた人材採用方針を継続。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「また、業容拡大のための人材採用にも継続して取り組んでおります。」
業容拡大に向けた人材採用方針を継続。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「また、業容拡大のための人材採用にも継続して取り組んでおります。」
業容拡大に向けた採用方針を継続。 - FY2022前進有価証券報告書
「従業員数が当期中において12名増加しましたのは、主として業容拡大に伴う期中採用によるものであります。」
業容拡大に伴う採用により、従業員数が前期比12名増の45名となった。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「また、業容拡大のための人材採用にも継続して取り組んでおります。」
事業拡大の手段として人材採用を明示。