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Institution for a Global Society(4265)・施策前進

能力評価・教育・個人データ活用を一体化したサービス基盤

FY2022-Q3に初出。12回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-08-13。

12記載
5年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2023-Q1 – FY2023-Q3再掲FY2024-Q1 – FY2024-Q2前進FY2024 – 2026-08-132022: 420222023: 420232024: 120242025: 120252026: 22026
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能力評価・教育・個人データ統合プラットフォーム1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-13前進決算説明資料

    「約10年・2.1億件超の評価データと「非認知能力」の知見で、この転換の中核に立つ。」

    人的資本プラットフォームについて、評価データが2.1億件超へ拡大し、AIエージェント時代における人的資本の再設計を担う位置付けを示した。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「約10年にわたり蓄積してきた独自の評価システム「GROW」と、2026年3月末時点で累計2億件を超える評価データ及び約130万人を超える登録ユーザーを基盤に、人の能力を公正に可視化する評価を起点として、AIエージェント時代に企業が真に必要とする能力を見極め、それを育成するとともに、国内で不足する先端人材については日本とインドを結ぶ連携を通じてグローバルに獲得・組織化することまでを一貫して支援し、人的資本の価値を最大化してまいります。」

    評価・教育・データ活用基盤が、累計評価データ2億件超・登録ユーザー130万人超へ拡大し、「測り・育て・予測し・調達し・証明する」一気通貫の人的資本プラットフォームへ構想を拡張した。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「2025年3月末時点で120万人を超える累計ユーザーを持つ企業向けGROW360や学校向けAi GROWなどを中心に、個人の成長を定量的に把握し、個別最適化された教育・研修プログラムの提供や、企業内の人材マッチング、人的資本経営の支援サービスを展開しています。」

    評価・教育・個人データ活用を一体化した人的資本システムについて、累計ユーザーが120万人超に拡大し、教育・研修、人材マッチング、人的資本経営支援までの用途を明示した。
  4. FY2024前進有価証券報告書

    「当社グループではすでに、Society5.0時代の社会課題の解決を支援する評価・教育モデルをもち、107万人を超えるユーザーの累計利用実績(2024年3月末時点)を持ちます。」

    評価・教育モデルの累計利用実績が93万人超から107万人超へ拡大した。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループは、「分断なき持続可能な社会を実現するための手段を提供する」ことを企業パーパスとし、個人が持つ多面的な能力を科学的に評価するシステムや、評価データにもとづき成長を支援する教育コンテンツ、そして個人がデータを安全かつ主体的に活用するためのWeb3世界を見据えたプラットフォームを学校法人、企業、自治体などのコミュニティに対して展開し、個人と組織のエンパワーメントを支援するSociety5.0時代の産業基盤となるべくサービスを提供しています。」

    能力評価、教育コンテンツ、個人データ活用プラットフォームを一体的に展開する事業基盤を継続して説明している。
  6. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「個人が持つ多面的な能力を科学的に評価するシステムや、評価データにもとづき成長を支援する教育コンテンツ、そして個人がデータを安全かつ主体的に活用するためのWeb3世界を見据えたプラットフォームを学校法人、企業、自治体などのコミュニティに対して展開し、個人と組織のエンパワーメントを支援するSociety5.0時代の産業基盤となるべくサービスを提供しています。」

    能力評価、教育コンテンツ、個人データ活用プラットフォームを一体的に展開する方針を継続。Web3世界を見据えたプラットフォームとの表現が加わっている。
  7. FY2023前進有価証券報告書

    「当社ではすでに、Society5.0時代の社会課題の解決を支援する評価・教育モデルをもち、93万人を超えるユーザーの累計利用実績(2023年3月末時点)を持ちます。」

    評価・教育モデルの累計利用実績が80万人超から93万人超へ拡大。能力評価、教育コンテンツ、個人データ活用を組み合わせた基盤の利用規模を更新した。
  8. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「個人が持つ多面的な能力を科学的に評価するシステムや、評価データにもとづき成長を支援する教育コンテンツ、そして個人がデータを安全かつ主体的に活用するためのプラットフォームを学校法人、企業、自治体などのコミュニティに対して展開し、個人と組織のエンパワーメントを支援するSociety5.0時代の産業基盤となるべくサービスを提供しています。」

    能力評価、教育コンテンツ、個人データ活用プラットフォームを一体的に展開する方針を継続。
  9. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は、「分断なき持続可能な社会を実現するための手段を提供する」ことを企業パーパスとし、個人が持つ多面的な能力を科学的に評価するシステムや、評価データにもとづき成長を支援する教育コンテンツ、そして個人がデータを安全かつ主体的に活用するためのプラットフォームを学校法人、企業、自治体などのコミュニティに対して展開し、個人と組織のエンパワーメントを支援するSociety5.0時代の産業基盤となるべくサービスを提供しています。」

    能力評価、教育コンテンツ、個人データ活用プラットフォームを一体的に展開する事業基盤を継続。
  10. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「個人が持つ多面的な能力を科学的に評価するシステムや、評価データにもとづき成長を支援する教育コンテンツ、そして個人がデータを安全かつ主体的に活用するためのプラットフォームを学校法人、企業、自治体などのコミュニティに対して展開し、個人と組織のエンパワーメントを支援するSociety5.0時代の産業基盤となるべくサービスを提供しています。」

    能力評価、教育コンテンツ、個人データ活用プラットフォームを一体的に展開する方針を継続。
  11. FY2022前進有価証券報告書

    「当社ではすでに、Society5.0時代の社会課題の解決を支援する評価・教育モデルをもち、80万人を超えるユーザーの累計利用実績(2022年3月末時点)を持ちます。」

    評価・教育データ、AI、ブロックチェーンを組み合わせた基盤について、80万人超の累計利用実績と、幼少期から成人期までの一貫利用構想を具体化。
  12. FY2022-Q3初出有価証券報告書

    「個人が持つ多面的な能力を科学的に評価するシステムや、評価データにもとづき成長を支援する教育コンテンツ、そして個人がデータを安全かつ主体的に活用するためのプラットフォームを学校法人、企業、自治体などのコミュニティに対して展開し、個人と組織のエンパワーメントを支援するSociety5.0時代の産業基盤となるべくサービスを提供しています。」

    評価システム、教育コンテンツ、データ活用プラットフォームを組み合わせた事業基盤の提供を明示。
一緒に動いた変遷

「GROW360による人材能力の可視化」は、この変遷が動いた12回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

555544★123456
  1. ★この変遷
  2. 1GROW360による人材能力の可視化5回
  3. 2Ai GROW・GROW Academy・e-Spireの教育サービス展開5回
  4. 3Ai GROWの採用校拡大と教育DX導入5回
  5. 4既存顧客の深耕と大手企業の新規開拓5回
  6. 5ONGAESHI実証事業の開始4回
  7. 6人的資本の成長・人の生涯成長を軸とする新産業4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
Institution for a Global Societyの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-13の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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