関東電化工業（4047）・施策再掲
サステナビリティ推進会議による環境・人権対応
FY2022に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制860社が書いているテーマ・逆風0社・追い風874社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「各委員会にて審議・決定された内容は定期的(年２回以上を目途)に取締役会に報告するとともに、取締役会において承認された内容は中期経営計画や年度計画に反映してまいります。」
サステナビリティ関連の審議内容を年2回以上取締役会へ報告し、計画へ反映する運用を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「各委員会にて審議・決定された内容は定期的(年２回以上を目途)に取締役会に報告するとともに、取締役会において承認された内容は中期経営計画や年度計画に反映してまいります。」
サステナビリティ関連の審議内容を年2回以上取締役会へ報告し、中期経営計画・年度計画へ反映する運用を明示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「議論された内容は定期的(年２回以上を目途)に取締役会に報告するとともに、取締役会において承認された内容は中期経営計画や年度計画に反映してまいります。また、気候変動への対応に関する計画の進捗状況はサステナビリティ推進委員会にてモニタリング・管理しております。」
サステナビリティ推進委員会と地球環境対策部会について、年2回以上の取締役会報告、計画への反映、進捗モニタリングを明示している。 - FY2022初出有価証券報告書
「また、ESGを念頭に持続可能な社会に貢献するため「サステナビリティ推進会議」を設け、環境問題や人権問題にも取り組んでおり、内部監査室もオブザーバーとして参画しています。」
環境問題・人権問題への対応組織としてサステナビリティ推進会議を設け、内部監査室がオブザーバー参加している。