マネーフォワード（3994）・施策前進
ストック・オプションによる中長期的な企業価値向上と業績拡大コミットメント
FY2017-Q1に初出。7回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2025。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ669社が書いているテーマ・逆風0社・追い風692社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの692件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「第13回新株予約権及び第14回新株予約権、第15回新株予約権を発行しております。」
業績条件付き第13回、段階的ベスティングの第14回・第15回新株予約権により、中長期的な企業価値・業績拡大への連動を継続した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「（2）第14回新株予約権（2025年3月25日開催の取締役会決議） 新株予約権の数（個）※ 792（注）1 新株予約権の目的となる株式の数（株）※ 79,200（注）1」
第14回新株予約権を発行し、取締役・執行役員・従業員を対象に79,200株を付与した。2028年から2030年にかけた段階的なベスティング条件も設定されている。 - FY2024前進有価証券報告書
「中長期的な当社の企業価値の増大を目指すに当たって、より一層意欲及び士気を向上させ、業績拡大へのコミットメントをさらに高めることを目的として、当社の取締役及び使用人に対して、有償にて新株予約権を発行するものであります。」
第13回新株予約権を取締役・使用人33名に21,576個発行し、売上高、SaaS ARR、EBITDA、調整後事業キャッシュフローマージンに連動する条件を設けた。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「第12回新株予約権（2023年１月23日開催の取締役会決議）」
第12回新株予約権11,660個、目的となる普通株式1,166,000株が発行され、行使期間は2025年3月1日から2030年2月28日までとされた。 - FY2018-Q1前進有価証券報告書
「第11回新株予約権（平成30年１月15日開催の取締役会決議）」
取締役会決議に基づき第11回新株予約権が発行された。3,200個、目的となる株式320,000株で、平成31年２月５日から平成37年２月４日までが行使期間とされ、平成30年11月期から平成32年11月期までの売上高条件に応じて行使可能割合が定められている。 - FY2017前進有価証券報告書
「中長期的な当社の企業価値の増大を目指すに当たって、より一層意欲及び士気を向上させ、業績拡大へのコミットメントをさらに高めることを目的として、当社及び当社子会社の役員及び従業員に対して、有償にて新株予約権を発行するものであります。」
当社および子会社の役員・従業員を対象に、普通株式320,000株を目的とする有償ストック・オプションの発行が決議された。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「中長期的な当社の企業価値の増大を目指すに当たって、より一層意欲及び士気を向上させ、業績拡大のコミットメントをさらに高めることを目的として、当社の取締役及び従業員に対して、ストック・オプションとしての新株予約権を無償で発行するものであります。」
取締役・従業員、社外取締役・監査役・社外協力者に対し、合計18,650個の新株予約権を発行する方針が示された。行使期間は平成32年3月15日から平成38年3月14日までとされた。