人材・システム・広告宣伝・M&Aへの積極投資
FY2019に初出。19回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q1。直近の記載は2026-08-13。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループ全体の従業員数は、前連結会計年度末より36名増加し、304名となりました。」
「ULURU Sustainable Growth」のもと人的資本投資を実施し、連結従業員数が前期末から36名増加した。人的資本投資の重点領域として次世代リーダー、T型スペシャリスト、戦略的採用も具体化している。 - 2026-05-13前進決算説明資料
「AI開発に向けたエンジニア採用を加速」
Govtech事業への重点投資として、AI開発に向けたエンジニア採用と、マルチプロダクト戦略に向けたセールス体制の強化を具体化した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループは経営方針である、「ULURU Sustainable Growth」のもと、全社的に人的資本投資を実施いたしました。その結果、当社グループ全体の従業員数は、前連結会計年度末より51名増加し、262名となりました。」
人的資本投資を実行し、連結従業員数は前連結会計年度末から51名増の262名となった。広告宣伝費も前年同期の209,041千円から421,163千円へ増加している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「人的資本投資を中心とした規律ある成長投資やM&Aなどによって、売上高だけではなく持続的な利益の成長を目指す」
人材採用・システム開発・広告宣伝を広く加速する従来方針から、人的資本投資を中心に投資規律を持ち、M&Aも組み合わせて利益成長を重視する方針へ整理された。 - FY2024-Q2再定義有価証券報告書
「「ULURU Sustainable Growth」とは、人的資本投資を中心とした規律ある成長投資やM&Aなどによって、売上高だけではなく持続的な利益の成長を目指すものでございます。」
従来の積極投資・M&A方針が、2025年3月期以降は人的資本投資を中心とする規律ある成長投資とM&Aによって、売上高だけでなく利益の持続的成長を目指す枠組みへ再整理された。 - FY2023後退有価証券報告書
「上記資金は、今期については中期経営計画(2020年３月期～2024年３月期)達成に向けて一定程度抑制する見込みですが中長期的には成長投資(人材採用・システム開発・広告宣伝等)等やM&Aに投下してまいります。」
人材採用、システム開発、広告宣伝、M&Aへの投資方針は維持しているが、2024年3月期の計画達成に向けて当面の投資を一定程度抑制する方針を示した。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「一方で営業強化・システム開発/改善等の実施やOurPhotoにおけるマーケティング施策の実施等によりコストも増加いたしました。」
フォト事業において営業強化、システム開発・改善、OurPhotoのマーケティングなどへの投資を継続している。売上高は増加した一方、これらの施策に伴うコスト増加がセグメント損失146,622千円として表れている。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「「fondesk」は、マーケティング施策の実施など成長投資を行ったことによりコストが増加いたしましたが、」
fondeskの成長に向けたマーケティング施策などの投資を継続し、その結果としてコスト増加も発生している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「CGS事業におけるSaaSである「fondesk」は、新型コロナウイルスの影響によりリモートワークの社会浸透に伴いバックオフィス業務のDX化を支援するサービスの一つとしての認知を拡大させ、2021年６月末時点で有料契約件数が2,552件(2021年３月末比322件増加)となるなど堅調に成長いたしました。一方で、マーケティング施策の実施等により、コストが増加いたしました。」
fondeskの成長に向けたマーケティング施策を継続し、その結果としてコスト増加も発生している。 - FY2021引き上げ有価証券報告書
「今後もさらに積極的な投資を実行することにより一層の売上高成長を見込めると考えており、そのような状況の中、当社はSaaS企業としてさらなる売上高成長を目指すことが企業価値の最大化に資すると考え、売上高成長の加速化と中期経営計画5年目となる2024年３月期のEBITDA目標1,500百万円達成の両立を実現するため、2022年３月期においてもさらに成長投資を加速させることといたしました。」
人材採用、システム開発、広告宣伝、M&A等への投資方針を継続するだけでなく、2022年3月期の成長投資をさらに加速させる方針を示した。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「「ｆｏｎｄｅｓｋ」は、緊急事態宣言下における各企業の急速なリモートワークの導入により有料契約件数が急増し、2020年６月末時点で1,000件を突破いたしました。その後もリモートワークが継続して社会に浸透していることを背景に成長が続いており2020年12月末時点では有料契約件数が1,897件（2020年３月末比1,551件増加）となりました。また、当第３四半期連結会計期間においては新たな受電報告ツールとして「ＬＩＮＥ ＷＯＲＫＳ」を利用可能とするなどサービス成長のための機能拡充施策も着実に実施いたしました。」
fondeskの営業強化、サービス開発・改善、人員増強、マーケティングを通じた成長投資を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「一方で、営業強化・サービス開発/改善等に向けた人員増強およびマーケティング施策の実施等により、コストが増加いたしました。」
新規CGSの営業強化、サービス開発・改善、人員増強、マーケティングへの積極投資を継続している。 - FY2020前進有価証券報告書
「当連結会計年度末時点のＮＪＳＳ従業員数が66名（前期比33名増）になるなど、人員増強を図ることができました。」
中期経営計画に基づく人員増強が進み、NJSS従業員数は66名、全従業員数は臨時雇用者を含め192名となった。広告宣伝、システム開発、設備投資も実行している。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「特にマーケティングにおいては、2019年10月下旬から2019年12月初旬にかけて、当社グループとしては初となるタレントを活用した映像プロモーション施策（タクシー広告・電車広告・テレビＣＭ）を試験的に実施するなど、積極的な投資を展開いたしました。」
中期経営計画に関連する積極投資として、2019年10月下旬から12月初旬にかけて、タレントを活用したタクシー広告・電車広告・テレビCMを試験的に実施した。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「その他の新規ＣＧＳ事業については、「えんフォト」「ｆｏｎｄｅｓｋ」いずれも、営業活動の順調な実施により売上高は増加いたしました。一方で、営業強化・サービス開発/改善等に向けた人員増強およびマーケティング施策の実施等により、コストが増加いたしました。」
新規CGSの営業強化、サービス開発・改善、人員増強、マーケティングへの投資を継続している。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「一方で、組織体制変更・強化に伴う人員増強や各種マーケティング施策の実施等によりコストが増加いたしました。」
中期経営計画に関連する組織体制の変更・強化、人員増強、マーケティング施策が実施され、投資・費用の発生が業績に現れている。 - FY2019初出有価証券報告書
「今後、上記資金は、中期経営計画（2020年３月期～2024年３月期）に掲げる各種投資（人材採用・システム開発・広告宣伝等）やＭ＆Ａに積極的に投下してまいります。」
約30億円の現金及び預金、約28億円のネット・キャッシュ等を背景に、中期計画期間中の人材採用、システム開発、広告宣伝、M&Aへの資金投下を初めて具体的に示している。