ストック・オプションによる企業価値向上インセンティブ
FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
- FY2026既存ストック・オプションの権利行使・失効有価証券報告書
「権利行使 17,400 － 失効 38,600 － 未行使残 － 13,100」
新規付与の記載はない一方、既存の第3回ストック・オプションで17,400株が権利行使され、38,600株が失効した。第4回・第5回には未行使残が残っている。 - FY2026-H1削除有価証券報告書
「該当事項はありません。」
ストック・オプション制度の内容及びその他の新株予約権等について、当中間連結会計期間の記載がなく、該当事項なしとされている。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、2020年12月18日開催の当社第16回定時株主総会において承認可決されました「ストック・オプションとして新株予約権を発行する件」に基づき、2021年11月26日開催の取締役会において、業績向上に対する意欲、士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ることを目的とし、当社の取締役、執行役員及び従業員、並びに当社子会社の取締役、執行役員及び従業員に対して、ストック・オプションとして割り当てる新株予約権の募集事項を決定し、付与いたしました。」
ストック・オプションについて、2021年11月26日に当社及び子会社の役職員を対象とする新たな付与を決議・実施した。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社は、2019年12月20日開催の当社第15回定時株主総会において承認可決されました「ストック・オプションとして新株予約権を発行する件」に基づき、2020年12月７日開催の取締役会において、業績向上に対する意欲、士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ることを目的とし、当社の執行役員、並びに当社完全子会社の取締役、執行役員及び従業員に対して、ストック・オプション（以下、「新株予約権」という。）として割り当てる新株予約権の募集事項を決定し、当該新株予約権を引き受ける者の募集をすること等につき決議し、付与いたしました。」
既存のストック・オプション制度に加え、2020年12月7日開催の取締役会で、当社執行役員および完全子会社の役職員を対象とする新たな付与を決議・実施した。 - FY2019初出有価証券報告書
「業績向上に対する意欲、士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ることを目的とし、当社の取締役、執行役員及び従業員、並びに当社子会社の取締役、執行役員及び従業員に対して、ストック・オプションとして割り当てる新株予約権の募集事項を決定し、当該新株予約権を引き受ける者の募集をすること等につき決議し、付与いたしました。」
2019年11月13日の取締役会決議に基づき、取締役・執行役員・従業員および子会社役職員を対象に、最大35,000株、行使期間2021年11月14日から2025年11月13日までのストック・オプションを付与した。