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システムインテグレータ(3826)・リスク悪化

IT業界の人手不足

FY2017-Q1に初出。17回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

17記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q2 – FY2019-Q3再掲FY2020-Q3 – FY2021-Q2悪化FY2023-Q1 – FY2023再掲FY20242016: 220162017: 220172018: 320182019: 220192020: 220202021: 020212022: 120222023: 220232024: 120242025: 020252026: 22026
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社

システムインテグレータがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。同じテーマの他社の中央値(2025年)より3年早い。

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。

直近の記載が「悪化」なのは、ほかに29社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026悪化有価証券報告書

    「現在の世界経済は、依然として不安定な要素が散見されますが、IT業界においてはAIやクラウド、SaaSなどの最先端テクノロジーの活用が進み、デジタル化及び自動化の動きが加速しています。このため、企業システムの再構築や機能追加に対する需要が高まり、IT投資は引き続き増加傾向にあります。これらの新しいテクノロジーは、開発効率を飛躍的に向上させる一方で、顧客ニーズの高度化や多様化、さらには急増する需要が影響し、業界全体で深刻なエンジニア不足が顕在化しています。」

    エンジニア不足について、顧客ニーズの高度化・多様化と需要急増を背景に、業界全体で深刻化していると記載している。
  2. 2026-04-14悪化業績予想の修正

    「2030年に向けた深刻なIT人材不足を背景に、企業システムの再構築やAIを活用した業務の自動化に対する需要は一段と高まっており、IT投資は引き続き堅調に推移すると見込んでおります。」

    IT人材不足について、2030年に向けた深刻な不足として時期と程度が明示され、企業システム再構築やAI自動化需要の背景として位置付けられている。
  3. FY2024再掲有価証券報告書

    「顧客ニーズの高度化、多様化、そして需要の急増がエンジニア不足を加速させています。」

    エンジニア不足が、顧客ニーズの高度化・多様化と需要急増によって加速しているとの認識を継続している。
  4. FY2023悪化有価証券報告書

    「IT業界ではエンジニア不足が深刻化しています。この課題に対処するため、ベトナム開発拠点の設立や積極的な新卒及び中途社員の採用を実施しておりますが、社員の育成に遅れが生じており早期の戦力化が新たな課題となっています。」

    エンジニア不足が続く中、採用・拠点設立を進めても社員の育成に遅れが生じ、早期戦力化が新たな課題として明示されている。
  5. FY2023-Q3悪化有価証券報告書

    「ERP事業では基幹業務システムの更改ニーズの高まりに対応するため、多数の新卒および中途社員の採用を実施しましたが、企業の経営資源を一元管理するシステムを構築するため非常に難易度が高く、戦力化するのに時間を要しております。」

    IT人材不足が、ERP事業で採用した人材の戦力化に時間を要する状況として事業運営上の制約に表れている。
  6. FY2023-Q1悪化有価証券報告書

    「ここ数年のIT業界はエンジニア不足が深刻となっており、特にERP事業では基幹業務システムの更改ニーズに対して開発リソース不足による提案辞退などが事業拡大の足かせになっています。」

    IT人材不足が、ERP事業における開発リソース不足と提案辞退として事業拡大の制約に実際に表れていると記載している。
  7. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「日本のIT人材は2030年には78万人不足すると言われており、現在でもIT業界は深刻な人手不足の状態にあります。」

    2030年に78万人不足するとの見通しを含むIT人材不足の説明を再掲している。
  8. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「日本のIT人材は2030年には78万人不足すると言われており、現在でもIT業界は深刻な人手不足の状態にあります。」

    2030年に78万人不足するとの見通しを含むIT人材不足の説明を再掲している。
  9. FY2020-Q1悪化有価証券報告書

    「日本のIT人材は2030年には78万人不足すると言われており、現在でもIT業界は深刻な人手不足の状態にあります。」

    IT業界の人手不足について、2030年に78万人不足するとの見通しを新たに数値で記載している。
  10. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「IT業界の人手不足が深刻になる中、生産性を高めるツールとして注目され、徐々に販売を拡大しています。」

    IT業界の人手不足の深刻化を、生産性向上ツールへの需要背景として継続して記載している。
  11. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「IT業界の人手不足が深刻になる中、生産性を高めるツールとして注目され、徐々に販売を拡大しています。」

    IT業界の人手不足の深刻化を、生産性向上ツールへの需要背景として継続して記載している。
  12. FY2018再掲有価証券報告書

    「IT業界の人手不足が深刻になる中、生産性を高めるツールとして注目され、徐々に販売を拡大しています。」

    IT業界の人手不足の深刻化を、生産性向上ツールへの需要背景として継続して記載している。
  13. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「IT業界の人手不足が深刻になる中、生産性を高めるツールとして注目され、徐々に販売を拡大しています。」

    IT業界の人手不足の深刻化を、生産性向上ツールへの需要背景として継続して記載している。
  14. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「IT業界の人手不足が深刻になる中、生産性を高めるツールとして注目され、徐々に販売を拡大しています。」

    IT業界の人手不足の深刻化を、生産性向上ツールへの需要背景として継続して記載している。
  15. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「IT業界の人手不足が深刻になる中」

    IT業界の人手不足の深刻化を、設計ツールの生産性向上ニーズの背景として再掲している。
  16. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「IT業界の人手不足が深刻になる中」

    IT業界の人手不足の深刻化を、設計ツールの生産性向上ニーズの背景として再掲している。
  17. FY2017-Q1悪化有価証券報告書

    「IT業界の人手不足が深刻になる中」

    IT業界の人手不足が深刻化する外部環境を、設計ツールの生産性向上ニーズの背景として記載している。
一緒に動いた変遷

「業績の予定通りの進捗と増収増益」は、この変遷が動いた17回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

543222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1業績の予定通りの進捗と増収増益5回
  3. 2EC市場の競争激化と業績の伸び悩み4回
  4. 3エンジニア育成遅れと社外流出による開発力低下3回
  5. 41株8円の配当実施2回
  6. 5セグメント利益の測定方法変更と全社費用の配賦2回
  7. 6マーケティング強化とネット広告の積極活用2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
システムインテグレータの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-04-14の業績予想の修正で、「悪化」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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