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テクミラホールディングス(3627)・施策前進

HRTech事業・人材採用DXサービスへの進出

FY2025に初出。7回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」は2026-04-10。直近の記載は2026-10-09。

7記載
2年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2025前進2026-04-10 – 2026-10-092025: 120252026: 62026
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Retool子会社化によるHRTech・人材採用DX事業への進出1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-10-09前進決算

    「HRTechにおいては、「Retool」の人材スカウトツールが引き続き順調に推移したほか、当期よりAI面談サービスを開始しました。」

    RetoolのHRTech事業でAI面談サービスの提供開始に進展した。
  2. FY2027-H1前進有価証券報告書

    「HRTechにおいては、「Retool」の人材スカウトツールが引き続き順調に推移したほか、当期よりAI面談サービスを開始しました。」

    HRTech・人材採用DXについて、従来の人材スカウトツールに加え、当期からAI面談サービスを開始した。
  3. FY2026前進有価証券報告書

    「また、前連結会計年度より連結対象に加わった㈱Retoolについては、従来の主力製品である人材スカウトツール「HABUKU」に加えて、マネジメントDXサービス「Retool」のフリーミアム版の提供を開始しており、売上高の拡大を推進しています。」

    HRTech・人材採用DX事業について、HABUKUに加えてマネジメントDXサービスRetoolのフリーミアム版提供を開始し、売上高拡大を進めている。
  4. FY2025初出有価証券報告書

    「Retool社は、人材紹介事業からスタートし、その後、求人企業や人材紹介会社が効率的にスカウトを行うためのシステム「HABUKU」や、労働生産性向上を目的としたマネジメントDXサービス「Retool」の開発・販売を行うなど、HRTech分野において特色のあるDXサービスの展開をしている成長ベンチャーです。」

    Retoolの子会社化により、人材紹介、スカウト支援システムHABUKU、マネジメントDXサービスRetoolを含むHRTech分野へ事業領域を広げるテーマが初めて独立して明示された。取得日は2024年12月27日、議決権比率は66.6%である。
一緒に動いた変遷

「LINE・教育・ゲームを含む高付加価値コンテンツの拡大」は、この変遷が動いた7回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

655555★123456
  1. ★この変遷
  2. 1LINE・教育・ゲームを含む高付加価値コンテンツの拡大6回
  3. 2IoT・AI分野の技術力強化と関連プロジェクトへの取り組み5回
  4. 3市場変化を捉える新規プロダクト&サービス事業の立ち上げ5回
  5. 4歩数計アプリ「RenoBody」の法人向け健康増進サービス5回
  6. 5ストック型の自社プロダクト&サービス事業モデルの拡大5回
  7. 6ウェルネスサービスNo.1企業の確立5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
テクミラホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-09の決算で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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