株式給付信託による従業員インセンティブ
FY2019に初出。8回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q2。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、「株式給付信託（BBT-RS及びJ-ESOP-RS）」より対象者へ41,271株の株式給付等を行い、自己株式が42,473千円減少しております。」
BBT-RS及びJ-ESOP-RSから対象者へ41,271株を給付し、従業員向け株式給付制度を運用した。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、「株式給付信託（BBT及びBBT-RS・J-ESOP及びJ-ESOP-RS）」より対象者へ245,300株の株式給付等を行っております。この結果、当中間連結会計期間において自己株式が280,288千円減少しております。」
BBT、BBT-RS、J-ESOP、J-ESOP-RSの株式給付として245,300株を対象者へ給付し、自己株式が280,288千円減少した。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、J-ESOP及びJ-ESOP-RSに係る信託Ｅ口の2024年３月31日現在の保有株式数は577,260株であります。」
J-ESOPにJ-ESOP-RSを上乗せした従業員向け株式給付信託について、2024年3月末の信託E口保有株式数577,260株を開示している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「また、2023年８月24日開催の取締役会決議に基づき、「株式給付信託（J-ESOP及びJ-ESOP-RS）」の追加拠出を行なっております。この結果、当第２四半期連結累計期間において自己株式が695,600千円増加しております。」
J-ESOP及びJ-ESOP-RSへの追加拠出を実施し、従業員向け株式給付信託の運用を拡張した。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、2023年３月31日開催の取締役会決議に基づき、当社の株価や業績との連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気をより一層高めるため、従業員に給付する株式に一定の期間の譲渡制限を付す「株式給付信託（J-ESOP-RS）」を上乗せする改定を行っております。」
既存のJ-ESOPに、在職中の株式譲渡制限を伴うJ-ESOP-RSを上乗せし、株価・業績との連動性を高める制度へ拡張した。 - FY2020前進有価証券報告書
「なお、J-ESOPに係る信託Ｅ口の2020年３月31日現在の保有株式数は210,000株であります。」
従業員向け株式給付信託J-ESOPを導入し、2020年3月末時点で信託口が210,000株を保有している。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「「株式給付信託（BBT・J-ESOP）」及び「株式給付信託（従業員持株会処分型）」の信託財産として、資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）が所有する株主名簿上の当社株式438,700株については、自己株式には含めておりません。」
株式給付信託について、BBT・J-ESOPおよび従業員持株会処分型の信託口が438,700株を保有している状況が開示され、制度の運用状況が具体化した。 - FY2019初出有価証券報告書
「本制度は、「スターティアホールディングス従業員持株会」に加入するすべての従業員を対象に、当社株式の株価上昇メリットを還元するインセンティブ・プランであります。」
2018年11月に株式給付信託を導入し、今後3年間の持株会購入見込数に相当する167,000株を信託が取得する仕組みを整備した。