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セブン&アイ・ホールディングス(3382)・目標前進

連結配当性向目標の35%から40%への変更

FY2016に初出。28回の記載のうち12回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q3。直近の記載はFY2027-H1。

28記載
11年にわたる
11うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY20192016: 120162017: 120172018: 120182019: 120192020: 020202021: 020212022: 320222023: 220232024: 420242025: 220252026: 132026
同じテーマの他社
自己株式取得と配当による総合的な株主還元149社が書いているテーマ・逆風0社・追い風152社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに42社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている149社のうち14社を表示しています。上の文は149社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2027-H1前進有価証券報告書

    「当社は、2026年7月31日付の取締役会において、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式を取得すること及びその具体的な取得方法について決議し、2026年8月3日に自己株式の取得を実施いたしました。」

    自己株式取得方針が、2026年8月3日のToSTNeT-3による189,663,300株、399,999百万円の取得と、ファシリティ型自己株式取得による調整取引へ進展した。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「当事業年度における取得自己株式 284,297,500 599,999,827,083」

    2030年度までの自己株式取得方針に基づく取得が進み、当事業年度に約2,850万株、約6,000億円を取得した。
  3. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「当社は、2025年4月9日開催の取締役会において、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式を取得することを決議し、取得株数400,000,000株、総額600,000百万円を上限として2025年4月10日から2026年2月28日の期間で自己株式の取得を進めております。これにより当中間連結会計期間において自己株式132,880,100株を取得しました。」

    2030年度までの大規模な自己株式取得方針が、400百万株・総額6,000億円を上限とする取得の実行段階に進み、当中間期に132,880,100株を取得した。
  4. FY2025引き上げ有価証券報告書

    「また、2025年度に6,000億円を上限とした自己株式取得を行い、2026年度以降毎年度おおよそ一定の割合で合計1.4兆円の自己株式取得を実施、2030年度までに合計2兆円の自己株式を取得する方針」

    従来の総還元性向50%以上・累進配当に加え、2030年度までに総額2兆円の自己株式取得を行う方針へ株主還元の規模を大幅に引き上げた。
  5. FY2025-H1中間配当の実施有価証券報告書

    「2024年10月10日 取締役会 普通株式 51,980 百万円 20.00 円」

    2024年8月31日を基準日とする中間配当について、総額51,980百万円、1株当たり20円と決議した。2024年3月1日の株式分割後の1株当たり配当額である。
  6. FY2025-Q1達成有価証券報告書

    「(2)取得した株式の総数 37,370,500株 (2)取得した株式の取得価額の総額 109,999,868,237円 ※取得した株式の総数のうち、8,699,800株については2024年2月29日付で消却しております。」

    2023年11月30日決議に基づく自己株式取得が2024年5月17日付で終了し、37,370,500株を約1,100億円で取得した。取得株式の一部は消却された。
  7. FY2024引き上げ有価証券報告書

    「当社は、1株当たりの配当金を安定的・継続的に向上させつつ、総還元性向50%以上(2023年度から2025年度累計)を目標とした株主還元を実施することとしております。なお、2024年度より、持続的な利益成長に合わせて増配していく「累進配当」を導入することとしております。」

    総還元性向50%以上の目標に加え、2024年度から利益成長に合わせて増配する累進配当を導入する方針を示した。
  8. FY2024-Q3前進有価証券報告書

    「取得し得る株式の総数 25,000,000株(発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合2.83%) 株式の取得価額の総額 110,000,000,000円 取得期間 2023年12月1日~2024年5月31日」

    2023年度から2025年度累計の総還元性向50%以上という方針の下、25百万株・総額1,100億円を上限とする自己株式取得を決議し、取得株式を消却する計画を明示した。
  9. FY2024-Q11株配当額の増加有価証券報告書

    「2023年5月25日 定時株主総会 普通株式 56,172 百万円 63.50 円」

    2023年5月の定時株主総会決議に基づく1株当たり配当額は63.50円となった。50周年記念配当10円を含む。
  10. FY2023引き上げ有価証券報告書

    「1株当たりの配当金を安定的・継続的に向上させつつ、総還元性向(累計)50%以上を目標とした株主還元を実施する。」

    従来の明示的な配当性向40%から、2023年度から2025年度までの累計総還元性向50%以上を目標とする株主還元方針へ変更した。
  11. FY2023-Q2中間配当額の増加有価証券報告書

    「2022年10月6日 取締役会 普通株式 43,788 百万円 49.50 円」

    2022年8月31日を基準日とする中間配当を1株49.50円と決議し、前年同期の48.00円から増加した。
  12. FY2023-Q11株配当額の増加有価証券報告書

    「2022年5月26日 定時株主総会 普通株式 45,999 百万円 52.00 円」

    2022年5月の定時株主総会決議に基づく1株当たり配当額は52円となり、前年の51円から増加した。
  13. FY2022後退有価証券報告書

    「当社は、1株当たりの配当金を安定的・継続的に向上させることを基軸としております。また、フリーキャッシュフローの水準や株価等を勘案して、機動的な資本政策を検討してまいります。」

    従来の連結配当性向40%という明示的な数値目標は記載されず、安定・継続的な増配とフリーキャッシュ・フロー等を勘案する方針へ変化した。
  14. FY2019再掲有価証券報告書

    「1株当たり配当金につきましては、目標連結配当性向40%を維持しつつ更なる向上を目指してまいります。」

    連結配当性向40%の目標を維持し、さらなる向上を目指す方針を再確認している。
  15. FY2018再掲有価証券報告書

    「1株当たり配当金につきましては、目標連結配当性向40%を維持しつつ更なる向上を目指してまいります。」

    連結配当性向40%の目標を維持し、さらなる向上を目指す方針を再確認している。
  16. FY2017再掲有価証券報告書

    「1株当たり配当金につきましては、目標連結配当性向40%を維持しつつ更なる向上を目指してまいります。」

    連結配当性向40%の目標を維持し、さらなる向上を目指す方針を再確認している。
  17. FY2016引き上げ有価証券報告書

    「1株当たり配当金につきましては、利益成長の確度が高まっていることから、目標連結配当性向を従来の35%から40%へ変更しております。」

    配当性向の目標値を35%から40%へ引き上げている。
一緒に動いた変遷

「日米コンビニエンスストア事業を成長の柱とする経営資源集中」は、この変遷が動いた28回のうち8回、同じ書類で同じ向きに動きました。

866555★123456
  1. ★この変遷
  2. 1日米コンビニエンスストア事業を成長の柱とする経営資源集中8回
  3. 2地域特性に対応した商品開発・品揃え6回
  4. 3ATM平均利用件数の減少と設置台数増加による総利用件数の維持6回
  5. 4リアル店舗とネットを融合するオムニチャネル戦略5回
  6. 5グループ食品戦略による共有インフラと商品供給体制の構築5回
  7. 6店舗収益悪化・資産価格下落による減損リスク5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
セブン&アイ・ホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-08の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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