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東洋紡(3101)・施策前進直近の株式の発行・処分(2026-07-17)では「達成」

譲渡制限付株式報酬の導入

FY2019に初出。11回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q2。直近の記載は2026-07-17。

11記載
8年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2020-Q2 – FY2024-Q2前進FY2025-H1 – 2026-07-172019: 220192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 220242025: 120252026: 22026
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ659社が書いているテーマ・逆風0社・追い風682社

直近の記載が「達成」なのは、ほかに38社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの682件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「当社は、2025年7月18日付で当社の社外取締役および監査等委員である取締役を除く取締役4名および執行役員16名に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式77,865株の処分を実施しました。」

    譲渡制限付株式報酬について、2025年7月18日付で取締役4名・執行役員16名を対象に自己株式77,865株を処分した。
  2. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「当社は、2024年7月18日付で当社の社外取締役を除く取締役5名および執行役員19名に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式77,802株の処分を実施いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬について、2024年7月18日付で取締役5名・執行役員19名を対象に自己株式77,802株の処分を実施した。
  3. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「当社は、2023年7月27日付で当社の社外取締役を除く取締役5名および執行役員22名に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式90,027株の処分を実施いたしました。」

    取締役5名および執行役員22名を対象とする自己株式90,027株の譲渡制限付株式報酬処分を再掲している。
  4. FY2024-Q2前進有価証券報告書

    「当社は、2023年7月27日付で当社の社外取締役を除く取締役5名および執行役員22名に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式90,027株の処分を実施いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬について、2023年7月27日付で取締役5名・執行役員22名を対象に自己株式90,027株を処分した。
  5. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「当社は、2022年7月22日付で当社の社外取締役を除く取締役5名および執行役員20名に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式86,347株の処分を実施いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬について、2022年7月22日付で取締役5名および執行役員20名を対象に自己株式86,347株の処分を実施した。
  6. FY2022-Q2前進有価証券報告書

    「当社は、2021年8月6日付で当社の社外取締役を除く取締役7名および執行役員14名に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式52,624株の処分を実施いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬について、2021年8月6日付で取締役7名および執行役員14名を対象に自己株式52,624株の処分を実施した。
  7. FY2021-Q2前進有価証券報告書

    「当社は、2020年8月7日付で当社の社外取締役を除く取締役6名および執行役員13名に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式39,768株の処分を実施いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬について、取締役6名・執行役員13名を対象に自己株式39,768株の処分を実施した。
  8. FY2020-Q2前進有価証券報告書

    「当社は、2019年8月5日付で当社の社外取締役を除く取締役6名および執行役員13名に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式45,783株の処分を実施いたしました。」

    前年度に株主総会で決議した譲渡制限付株式報酬について、取締役6名・執行役員13名への自己株式45,783株の処分を実施した。
  9. FY2019初出有価証券報告書

    「これとは別枠で、2019年6月25日開催の第161回定時株主総会において、取締役(社外取締役を除く)に対する譲渡制限付株式の付与のために支給する金銭報酬の総額は、年額45百万円以内と決議されています。」

    持続的成長と中長期的な企業価値向上への動機づけを目的とする譲渡制限付株式報酬について、年額45百万円以内の枠を株主総会で決議した。
一緒に動いた変遷

「国内事業の競争力強化とコストダウン」は、この変遷が動いた11回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1国内事業の競争力強化とコストダウン3回
  3. 2新製品の拡大と新事業の創出3回
  4. 3再生誘導材料・フィルム海外展開・分離膜の重点拡大3回
  5. 4要改善3事業の2025年度黒字化3回
  6. 52025中期経営計画のROIC・財務レバレッジ・成長投資目標3回
  7. 6海外売上高比率40%を目指す海外展開の加速3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
東洋紡の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-17の株式の発行・処分で、「達成」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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