株価のうごき
¥2,070最新-43.4%
グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
この会社をひとことで
リスキルは、日本ライセンスバンク創業時からの社会人教育事業を継承・拡大してきた企業であり、2022年5月に設立。
変遷
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ニュース
主な数字19項目のうち8項目を表示
PER
9.83何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.82純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
18.5%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
43億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
78.1%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
47.6%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-10.3%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
シンガポール支店の“売上/受注”の立上がり(売上見込みなし→実績化)
今後1〜3四半期(開示ベースで確認)影響 大可能性 中
研修サポートシステムDX(無料提供を含む)の導入社数・継続率・運用効率(原価率/販管費率)への反映
次年度計画〜(少なくとも通期での確認)影響 中可能性 中
新規事業(AI育成支援、標的型攻撃メール訓練)の売上構成比の上昇
次の半期決算〜通期影響 中可能性 中
“顧客企業数の増加”KPIの達成度(国内シェア拡大の進捗)
四半期ごと(KPI開示がある場合)影響 中可能性 大
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 91.5%
掲載の株主 91.5%その他 8.5%
松田 航70.14%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)11.18%
株式会社SBI証券2.28%
BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRI MAN(LUXEMBOURG) SCA CUSTODIAN FOR SMD・AM FUNDS・DSBI JAPAN EQUITY SMALL CAP ABSOLUTE VALUE1.98%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)1.68%
NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN(CASHPB)(常任代理人 野村證券株式会社)1.59%
野村信託銀行株式会社(投信口)1.20%
JPモルガン証券株式会社0.74%
ほか掲載の2社0.72%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 松田 航 | 70.14 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 11.18 |
| 株式会社SBI証券 | 2.28 |
| BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRI MAN(LUXEMBOURG) SCA CUSTODIAN FOR SMD・AM FUNDS・DSBI JAPAN EQUITY SMALL CAP ABSOLUTE VALUE | 1.98 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 1.68 |
| NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS-MARGIN(CASHPB)(常任代理人 野村證券株式会社) | 1.59 |
| 野村信託銀行株式会社(投信口) | 1.20 |
| JPモルガン証券株式会社 | 0.74 |
| ほか掲載の2社 | 0.72 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-09-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-08-13自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2026-08-132027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-06-29定款 2026/06/26
- 2026-06-26役員報酬の減額に関するお知らせ
- 2026-06-23支配株主等に関する事項について
- 2026-06-17上場調達資金使途変更に関するお知らせ
ほか12件
- 2026-06-11独立役員届出書
- 2026-06-04第4回定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)
- 2026-06-04第4回定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-05-19当社代表取締役社長 松田 航による2027年3月期計画に関するご質問へのご回答
- 2026-05-15決算説明会動画の公開に関するお知らせ
- 2026-05-142026年3月期決算短信〔日本基準〕(非連結)
- 2026-05-142026年3月期決算説明資料
- 2026-05-14事業計画及び成長可能性に関する説明資料
- 2026-04-15監査等委員会設置会社への移行、定款の一部変更及び役員の異動に関するお知らせ
- 2026-04-142026年3月期決算説明会のお知らせ
- 2026-03-09自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ
- 2026-03-02自己株式の取得状況に関するお知らせ
変遷
- 2026-09-01自己株式取得による株主還元
- 2026-08-13biz研修を成長ドライバーとする事業拡大
- 2026-08-13マーケティングと営業力の強化
- 2026-08-13アジア圏への展開
- 2026-08-13売上高・利益の成長
- 2026-08-13内部留保と成長投資を優先する配当方針
- 2026-08-13第1四半期への業績集中
- 2026-08-13当社株式の流動性低下リスク
ほか44件
- 2026-08-13大株主の株式売却による市場影響リスク
- 2026-08-13tech研修の新規顧客獲得停滞と売上減少見込み
- 2026-06-29健全性・効率性・透明性を確保するガバナンス
- 2026-06-29人材育成関連ITサービスの開発・提供
- 2026-06-23一人でも多くの人に社会人教育を届ける
- 2026-06-23アジアNo.1の社会人教育企業になる
- 2026-06-23顧客企業数の拡大
- 2026-06-23biz研修・tech研修の顧客企業数KPI
- 2026-06-23研修サービスの標準化
- 2026-06-23研修実施プロセスのDX化
- 2026-06-23標準化・DX化による安価な価格設定
- 2026-06-23営業人員・従業員の増加
- 2026-06-23研修サポートシステムの強化
- 2026-06-23受注の安定性及び継続性のさらなる向上
- 2026-06-23企業向け研修サービス市場の拡大
- 2026-06-23上場調達資金を人材・海外・オフィスへ配分
- 2026-06-23景気変動による教育研修費抑制リスク
- 2026-06-23参入障壁の低さと競争激化リスク
- 2026-06-23国内の単一研修サービスへの依存
- 2026-06-23関東圏への顧客所在地集中
- 2026-06-23従業員の採用・確保・育成リスク
- 2026-06-23優秀な研修講師の確保リスク
- 2026-06-23情報セキュリティ・個人情報漏洩リスク
- 2026-06-23外部クラウド・通信サービスの障害リスク
- 2026-06-23リスク・コンプライアンス委員会を中心とした管理体制
- 2026-06-23社会人教育を通じた持続可能な社会への貢献
- 2026-06-23人的資本に関する目標・指標は未設定
- 2026-06-23女性従業員・女性役員の構成
- 2026-06-23スピード・顧客中心・倹約等の行動指針
- 2026-06-23M&Aによる商材の拡充
- 2026-06-23tech研修のリソースコントロールと利益維持
- 2026-06-23自律的な能力開発の支援
- 2026-06-23設立からの年数が浅いことによる情報・比較可能性リスク
- 2026-06-23代表取締役社長への依存
- 2026-06-23小規模組織による業務継続リスク
- 2026-06-23役職員のコンプライアンス違反リスク
- 2026-06-23教育政策・助成金の変更による需要変動リスク
- 2026-06-23法令・規制変更リスク
- 2026-06-23サービス提供上の問題・訴訟リスク
- 2026-06-23風評による信用毀損リスク
- 2026-06-23自然災害による事業継続リスク
- 2026-06-23上場調達資金の使途変更・投資効果リスク
- 2026-05-19グロース市場上場維持基準への適合
- 2025-06-30東京証券取引所グロース市場への上場