リスキル（291A）・方針再掲
内部留保と成長投資を優先する配当方針
FY2025に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-08-13。
5記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
事業効率化・拡大投資を優先した無配方針234社が書いているテーマ・逆風44社・追い風164社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに130社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの236件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-13再掲決算
「2027年3月期（予想） 0.00 - 0.00 0.00」
2027年3月期の配当予想は中間・期末とも0.00円で、無配方針が継続している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「将来的には、経営成績及び財政状態を勘案しながら株主への利益還元を検討していく所存でございますが、今後においても当分は内部留保の充実を図る方針であります。内部留保資金につきましては、更なる事業拡大、優秀な人材を確保するための資金等として有効利用してまいりたいと考えております。」
当分は無配を継続し、内部留保を事業拡大・人材確保に充当する方針を再確認している。 - 2026-05-14再掲決算
「2027年3月期（予想） － 0.00 － 0.00 0.00」
2026年3月期の無配実績に加え、2027年3月期も年間配当金0.00円の予想を示している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「１株当たり配当額については、配当を実施していないため記載しておりません。」
当中間会計期間においても配当は実施されておらず、無配の状態が続いている。 - FY2025初出有価証券報告書
「事業拡大のための成長投資に充当することを優先し無配としております。」
当分は内部留保を充実させ、更なる事業拡大や優秀な人材確保に資金を使う方針。将来の配当実施時期は未定としている。